Externalizarea serviciilor IT

Solutia cu externalizarea serviciilor mi se pare un lucru foarte bun pe de o parte din punct de vedere calitativ, niciodata un singur informatician nu va putea face fata la volumul si cerintele necersare in conditiile in care fie fuirma privata fie institutie de stat numarul de personal nu este dimensionat la volumul de activitate existent.
Astept momentul cand si institutiile de stat vor fi mai cu initiativa in acest sens , vor externaliza din servicii in masura in care legea o permite si va fi un beneficiu atat pentru salariati prin descongestionarea sarcinilor atatcat le permite limita cat si pentru organizatie din punct de vedere al unor servicii de ordin calitativ( in masura in care aceste prestatoare de servicii exista la acest nivel.) Mie personal mi-ar place sa-mi ofer serviciile pe domeniu de resurse umane, domeniu care imi place foarte mult si la care inca multe organizatii nu inteleg ca este oglinda lor, punctul de plecare al unei activitati bune. Imi plac articolele Dvs. imi place sa citesc cand timpul imi permite. Szabo Rozalia - referent inspector umane .
Poate ar fi de un real folos, o mica dezbatere pe tema resurselor umane, ca un ghid pentru orice organizatie care doresete sa functioneze legal, corect eficient, ca nu poate fara minimul strict de organigrama, regulament de organizare, regulament intern, fise de post adevarate si nu formale, fise de evaluarea standaredelor profesionale, proceduri de lucru si proceduri de control intern, proceduri de evaluarea riscurilor, si cel mai important ce mi s-ar parea eficient, generalizarea evaluarilor psihologice la nivelul oricaror organizatii pentru recrutarea omului potrivit la locul potrivit.
Intalnesc foarte multe neconcordante de salariati nepotrivit la locul nepotrivit, bine aceasta este o tema ce poate fi mult dezbatuta.