Comentarii pe articolul Criteriile de apreciere a salariatilor din Romania difera de la o regiune la alta


Va propun o noua tema de studiu

Delia Fenesan la 13 Iulie 2008, ora 10:34
Va propun o noua tema de studiu
Cum definesc patronii din sud, est, centru, vest si nord urmatorii termeni:
-inteligenta;
-cunostinte;
-abilitati;
-competenta;
-comportament respectuos;
-cultura antreprenoriala.
Daca 10 oameni privesc un mar si apoi incearca sa il descrie rezultatele descrierii vor fi diferite! De exemplu comportament respectuos poate fi asociat cu slugarnicie sau cu acceptarea oricarei situatii?
Vorbim despre pretentia firmelor fata de angajati. Cum putem vorbi insa despre respectul reciproc....adica si viceversa. Daca la angajare ti se cer toate actele, declaratii, adeverinte, etc nu e respect ca unul din cele trei formulare ale contractului de munca sa iti fie returnat semnat? Adica o societate pretinde ca e serioasa dar nu se dovedeste a fi? Daca in contract scrie conform fisei postului si eventualele sarcini care ii vor mai fi atribuite (care poate cuprinde absolut orice) nu e firesc sa ti se dea o fisa a postului? Eu cred ca foarte putini patroni, manageri sunt capabili sa intocmeasca o fisa a postului unui angajat. Daca nu spun nimic inseamna ca am un comportament respectuos? Mie nu mi se pare! Cred ca sunt foarte respectuoasa chiar daca patronul nu ma percepe ca atare. Poate ca nu si-a insusit corect termenii de comportament respectuos!

  Inapoi la articolul Criteriile de apreciere a salariatilor din Romania difera de la o regiune la alta

Setari Cookie-uri