Bonusul si sindicatele

Acordarea bonusului in Nokia nu s-a facut niciodata din punctul de vedere al performantei,pentru ca aceasta nu a existat,pentru un prag fix Targetul se schimba cand se atingea,si se cerea sa treci peste o multime de principii "very human'.Bineinteles ca operatorul era ultima voce.Ce sa mai vorbim de felul in care se organiza acordarea bonusului.Niciodata nu a aparut la nivelul informatiei pentru operatori o lista completa de realizari ale operatorilor,nu pe
shimburi,nu pe tipul de telefon,deoarece in Nokia,operatorii au asamblat si impachetat tipuri de telefoane.Un rezultat global si final al realizarilor nu a existat niciodata.Ce sa mai vorbim,Domnilor,de sariile operatorilor,care erau 'romanesti" si "de alte salarii europene"Este o foarte mare diferenta,dar poate ca asa functioneaza Democratia.Rusine,in primul rand guvernantilor,care au permis,acordarea acelor salarii,cand ,in Romania,bucata ce slanina,este aproape la fel de scumpa ca si carnea.