Aveti cu adevarat specialisti in HR?

Recrutarea talentelor este un proces extrem de dificil. Si de cele mai multe ori e facut de oameni care nu sunt intocmai profesionisti. Integrarea noilor angajati e facuta de multe ori defectuos.

De asemenea, oamenii nu pleaca fara motiv din companie. De cele mai multe ori isi parasesc sefii. Lipsa de feed-back in evaluarea performantelor ii face pe oameni sa-si caute de lucru in alte parti, unde resursele umane sunt cu adevarat resursa care face diferenta intre companii. Lipsa de implicare a companiilor in formarea angajatilor este un alt motiv de parasire a companiei.

Concluzia e una singura: profesionalizati-va departamentul de resurse umane si implicati-va in formarea viitorilor angajati inca de pe bancile scolilor. Nu este deloc mai simplu pentru absolventi!