2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

E-recrutement: Avantajele si limitele preselectiei online

Comentariu pe articolul "E-recrutement: Avantajele si limitele preselectiei online"

De multe ori nici angajatorii nu spun ce vor foarte clar, ca sa-ti faci o idee. Poti sa candidezi la un post si sa constati la inteviu ca nu este ceea ce ai inteles tu ca este. La fel si cu responsabilitatile si beneficiile; de cele mai multe ori este o lista impresionanta de responsabilitati iar beneficiile sunt foarte vag sau deloc prezentate. Asa cum companiile pierd foarte mult timp sa gaseasca candidatul si candidatii pierd foarte mult timp sa gaseasca "compania". Asa ca va rugam dragi angajatori dati anunturile cat mai clare, cu responsabilitati dar si cu beneficii ca sa ne scutim unii pe altii de o pierdere de timp inutila. In plus cand va trimitem CV-uri si nu ne alegeti, va rugam aveti amabilitatea si spuneti-ne si noua ca sa nu mai asteptam degeaba un raspuns.

Trimis de Cristina Ileana Dumitrescu la 30 Octombrie 2007, ora 14:50

» Inapoi la articolul E-recrutement: Avantajele si limitele preselectiei online
» Afiseaza toate temele de discutii propuse pentru acest articol

E-recrutement: Avantajele si limitele preselectiei online

Comentariu pe articolul "E-recrutement: Avantajele si limitele preselectiei online"

Sectiuni

Suplimente

Resurse

Catalogul wall-street

Social Media