Paradox

Ne plangem de lipsa specialistilor din diverse domenii de activitate, ne plangem ca ne pleaca tineretul in strainatate la studii si ca raman acolo, ne plangem ca devenim incet, dar sigur, o piata de desfacere si o sursa ieftina de forta de munca bine calificata si prost platita in strainatate, etc. dar nimeni nu studiaza potentialul uman al acestei tari, nimeni nu te angajeaza daca ai o anumita varsta, chiar daca ai absolvit si mastere si programe MBA, nimeni nu da doi bani pe tine daca nu ai experienta sau "aspect fizic placut", nu te ajuta nimeni fara sa iti cumperi locul de munca (eterna "spaga") sau fara sa ai relatii suspuse, etc.
Din pacate e trist sa incercam sa vorbim despre cariere de top management daca nu avem o baza pe care sa ne putem crea o cariera (experienta anterioara) ceruta pentru ocuparea unei pozitii de top intr-o companie; mai mult, nu permitem angajatorilor straini sa plateasca salarii in conformitate cu jobul prestat din cauza invidiei celor din sistemul public, si aici fac referire la forul legislativ al tarii.