Comentarii pe articolul Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati


Factori importanti

Florin Adrian Almasan la 23 Iulie 2008, ora 11:49
Factori importanti
Cel mai important e stabilitatea. Urmeaza prestigiul si abia la urma pachetul salarial. Asta deoarece ar trebui sa te implici in proiecte pe termen mediu si lung. A naviga cu viteza sporita intre mai multi angajatori denota o lipsa acuta de seriozitate si este daunatoare construirii unei cariere. E drept ca uneori mai trebuie sa 'fortezi' angajatorul pentru un pachet echitabil deoarece pentru angajatii mai stabili se considera cateodata ca nu mai e nevoie de acest stimul .
Asta e reteta pentru varsta mea. Pentru cei mai tineri poate fii si altfel. Abia astept sa mai vad reactii.

  Inapoi la articolul Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati