2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Factori importanti

Comentariu pe articolul "Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati"

Factori importanti

Cel mai important e stabilitatea. Urmeaza prestigiul si abia la urma pachetul salarial. Asta deoarece ar trebui sa te implici in proiecte pe termen mediu si lung. A naviga cu viteza sporita intre mai multi angajatori denota o lipsa acuta de seriozitate si este daunatoare construirii unei cariere. E drept ca uneori mai trebuie sa 'fortezi' angajatorul pentru un pachet echitabil deoarece pentru angajatii mai stabili se considera cateodata ca nu mai e nevoie de acest stimul .
Asta e reteta pentru varsta mea. Pentru cei mai tineri poate fii si altfel. Abia astept sa mai vad reactii.

Trimis de Florin Adrian Almasan la 23 Iulie 2008, ora 11:49

» Inapoi la articolul Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati
» Afiseaza toate temele de discutii propuse pentru acest articol

Factori importanti

Comentariu pe articolul "Brandul si imaginea companiei atrag si retin angajatii talentati"

Sectiuni

Suplimente

Resurse

Catalogul wall-street

Social Media