training pentru angajati
|
Roxana Grosu 21 mesaje Oras: BUCURESTI |
Considerati ca, in prezent, companiile din Romania investesc suficient in training-ul angajatilor?
|
|
1 mesaj |
Eu cred ca unele firme insvestec in asa ceva .De ex firma la care lucrez eu chiar ne-a inscris pe noi angajatorii la un astfel de crus .Cursul este organizat de Confidence Learning Center ,si acest curs tine de \"Creativitate\".Am auzit ca va veni si Istvan Csibi ,un mare trainer in acest domeniu.Daca sunteti curiosi puteti intra pe adresa lor sau puteti afla mai multe detalii despre cursurile care le pun la bataie la :0726.10.33.57
|
|
1 mesaj |
Eu zic ca unele comapnii investesc.De exemplu firma la care lucrez eu ne-au inscris la astfel de cursuri organizate de Confidence Learning Center.Acestea l-a care o sa mergem sunt cursuri de creativitate .Ei au mai multe cursuri in portofoliul lor.
Intereseant e faptul ca va participa un mare trainer numit Istvan Csibi .Pare interesant .Daca sunteti curiosi puteti intra pe adresa lor sau puteti afla mai multe detalii la:0726.10.33.57.In rest nu stiu ce sa zic ,presupun ca nu toate firmele ar investii in asa ceva dar dupa cate am citit ,unele companii prefera sa stimuleze comportamentul si gandirea angajatorului,sa investeasca in el , decat sa-i mareasca salariul/sau sa primeasca o prima pt a-l face sa lucreze. |
|
Manuela Voicila 17 mesaje |
Unele companii investesc, asa cum speuneau antevorbitorii mei. Oricum media de investitie in training per angajat este mult inferioara statelor europene (motiv pentru care exista alocate fonduri europene in acest sens).
Din punctul meu de vedere pro blema se pune nu cat se investeste ci cum. Ani de-a randul trainingul era asociat atat la nivel de manageri cat si la cel al angajatilor cu recompensa, sau cu o activitate impusa de conducere. Pe mine ma ingrijoreaza lipsa de intelegere mai ales la nivel de management a modului in care se identifica nevoile de training, selectia unei firme de training si cum se monitorizeaza evolutia angajatilor care au beneficiat de training. Sunt in schimb optimista ca managerii, odata expusi si ei la acest tip de activitate, vor produce aceste schimbari enumerate mai sus, asa cum ne-am obisnuit in cel mai scurt timp. Ele au inceput! |



Wall-Street pe Facebook
Wall-Street pe Twitter
Wall-Street prin RSS