Metode de fidelizare

Care este metoda de fidelizare care conteaza cel mai mult pentru dvs. pe langa salariu?

sunt doua perspective de raspuns la aceasta intrebare :

1. ca angajat, m-ar fideliza foarte tare o atitudine sanatoasa la locul de munca.
2. ca manager formele de fidelizare (inclusiv cele de beneficii extra salariale) au fost :
- asigurarile de sanatate;
- un pachet flexibil de beneficii;
- posibilitatea de dezvoltare personala si profesionala;
- un program amplu de responsabilitate corporatista si comunicare interna
- etc.