Calitatile managerilor de top

Care sunt calitatile de care va asteptati sa dea dovada managerii de top din Romania?

Pe langa pregatirea profesionala, un manager trebuie sa dea dovada de: integritate si moralitate,onestitate, indrazneala si curaj, creativitate si inovatie, capacitate de evaluare, bun simt.

Pai... exact alea de care NU dau dovada:
- cinste
- seriozitate
- competenta
Managerii de top sunt cei mai strasnici mercenari. Cinstea... e doar un concept guvernat de bani. Seriozitatea... e valabila doar cand e in joc salariul propriu. Competenta... atat in manageriat cat si in domeniul specific al afacerii lipseste cu desavarsire.

Pile, matusi, amante/amanti..

Calitatile primordiale ale unui manager de succes sunt: increderea in sine si dorinta de a reusi in viata. Toate celelalte calitati ce stau la baza succesului nu vor putea fi folosite eficient decat daca aceste 2 calitati expuse mai sus se regasesc in atitudinile managerilor.

Copos a dat cea mai tare definitie a managerului. Spunea asa: "Imi place sa fac bani, sa-i pun in miscare dar nu-mi plac banii"

Principalul lucru care diferentiaza pe manageri este realismul si viziunea. Adica abilitatea de "a stii" unde va fi firma la anul, peste 3 ani si peste 5 ani, abilitatea de a alege tinte care sa poata fii atinse, abilitatea de a disemina viziunea celor din jurul tau si de a convinge/constrange dupa caz pe cei din jurul tau sa te urmeze in ce vrei sa faci.

Calitatile enumerate de antevorbitori sunt in general daca nu truisme, gogosi emise de reprezentantii curentului "gandirii pozitive", respectiv "gandirii negative" pentru posting-ul referitor la "pile, matusi".
Gandirea pozitiva te invata ca ai o turma daca ai 2 oi, respectiv o cireada daca ai 50 kg de carne de vita. Te mai invata ca daca ai o turma, poti merge pe piata de futures cu oile, si speculand o eventuala crestere a pretului la lapte si lana, folosind leverage, poti sa iti cumperi alte 10 turme, de la alti fellow investors. Guvernul e happy ca exista crestere economica si 11 joburi noi de conducatori de turma, investitorii la fel, firma de chip-uri e happy ca vinde un sistem integrat de management pentru cele 11 turme, iar pe consumer nu il intreaba nimeni, oricum laptele de oaie se importa din Bulgaria iar lana din China. Probabil singurul care pierde e banca, care insa o sa dea vina pe medicul veterinar ca nu a vaccinat la timp cele doua oi, care, murind de batranete, au produs o criza de proportii in industria alimentara si textila. Evident ca un manager care prezinta un astfel de plan (exceptand finalul, pe care, evident, nu il intrezareste, sau nu vrea sa il intrezareasca) e promovat de investitori. Rezultatul e destul de clar, criza economica din jurul nostru, care nu e altceva decat o criza de competenta manageriala la nivel executiv si senior management.