Unde ne angajam in a doua jumatate a anului?
Inca de la inceputul anului, asistam la un adevarat boom pe piata locala de recrutare, tot mai multe companii extinzandu-si reteaua la nivel national, in timp ce un numar important de jucatori straini isi fac simtita prezenta in randul angajatorilor. Specialistii HR, consultati de Wall-Street, estimeaza ca si cea de-a doua jumatate a anului va fi cel putin la fel de dinamica ca si prima. Cele mai cautate sectoare raman, in continuare, cele de Banking, IT, constructii, outsourcing si real-estate.
- Cum a evoluat in primul semestru al acestui an numarul candidatilor plasati de compania dvs, fata de aceeasi perioada a anului trecut?
- Care credeti ca va fi evolutia numarului de candidati plasati de firma dvs. partea a doua a anului?
- Care credeti ca sunt principalele explicatii pentru aceasta evolutie?
- Care sunt asteptarile dvs. in ceea ce priveste tendinta de externalizare a firmelor romanesti catre o agentie de recrutare?
- Care sunt, in esenta, principalele avantaje ale unei externalizari catre o agentie de recrutare?
- Care vor fi domeniile de activitate de 'maxim interes' pe piata recrutarii in a doua jumatate a anului?
- Care vor fi efectele intensificarii ritmului de recrutare in a doua parte a anului?
- Care vor fi noutatile in ceea ce priveste diversificarea si imbunatatirea calitatii serviciilor oferite de firmele de recrutare (in semestrul II)?
- Care va fi in acest an distributia joburilor pe niveluri ierarhice?
- Care credeti ca va fi rolul recrutarii online ca mijloc de recrutare, in a doua parte a anului?
2 Care credeti ca va fi evolutia numarului de candidati plasati de firma dvs. partea a doua a anului?
Laura Husti Radulet
PR Specialist, Lugera & Makler
Pana la sfarsitul acestui an estimam ca vom plasa peste 2.000 de candidati, fara a lua in considerare numarul candidatilor plasati prin intermediul serviciului de leasing de personal.
Cristina Pasat
Director General, Professional
Consideram ca si in partea a doua a anului ritmul de crestere se va mentine sau se va accelera. Estimam ca pe anul 2007 vom plasa cu pana la 43% mai multe persoane decat in 2006.
Madalina Didea
Managing Partner, Hart Human Resource Consulting
Va creste usor fata de primul semestru, cu o crestere mai acentuata in toamna cand si candidatii si companiile sunt mai dornici sa finalizeze discutiile de negociere incepute.