Dorintele ascunse ale micilor sefi: Ce vreau sa devin cand o sa ma fac mare

La cel mult 30 de ani, au reusit sa se impuna in companii cu afaceri de zeci si sute milioane de euro anual, ori sa devina printre cei mai cunoscuti tineri antreprenori de pe piata locala. Unii dintre ei si-au propus sa duca pe culmile succesului viata in corporatie, iar altii isi doresc o cariera fara sefi.

“Pasul urmator? Imi doresc sa ajung CEO in urmatorii cinci ani, pentru ca imi place sa fac management”, spune Liliana Lapadatoni, business development manager la Marsh Romania, unul dintre cei mai importanti brokeri de asigurari de pe piata locala.

Isi doreste sa ajunga CEO din momentul in care a devenit membru al asociatiei studentesti AEGEE Bucuresti, parte a uneia dintre cele mai cunoscute retele internationale de profil din Europa.  Acolo a descoperit pentru prima oara cum arata in realitate mediul de afaceri romanesc si tot acolo a luat contact cu Erich Kish, fostul vicepresedinte de retail din cadrul grupului Rompetrol, cel care avea mai tarziu sa-i ajunga sef.

A lucrat la Rompetrol vreme de un an, pentru ca in 2005 sa devina angajat al Marsh Romania. A ramas in mediul corporatist pana in prezent si a ajuns sa coordoneze o echipa de sapte oameni, adica circa 10% din salariatii asiguratorului.

Kinga Agnes Daradics, cea care a preluat de la 1 mai 2011 functia de country manager al companiei petroliere Mol Romania, se poate lauda cu performanta de a deveni CEO la doar 30 de ani. Mai mult, compania pe care o conduce inregistreaza anual o cifra de afaceri de peste 500 de milioane de euro.

Pe LinkedIn, cea mai cunoscuta retea de socializare pentru mediul de business, sefa Mol Romania este membra grup pe care se posteaza oferte de angajare destinate executivilor cu pachete salariale de la 150.000 la un milion de dolari.

“Am inceput sa lucrez de la o varsta frageda: cand alti adolescenti se gandeau cum sa-si petreaca vacanta de vara, am avut prima mea experienta de munca. Aproape zece ani mai tarziu, mi-am inceput cariera corporatista, facand parte din echipa MOL Romania din sediul de la Cluj”, afirma Kinga Agnes Daradics (foto).

La 22 de ani, in 2003, s-a angajat in cadrul grupului Mol, iar cinci mai tarziu a obtinut o diploma de absolvire a programului de Executive Master of Business Administration (EMBA) al Universitatii Sheffield, din Marea Britanie. “Eu mi-am propus si reusesc sa las o amprenta puternica asupra proiectelor in care ma implic, dincolo de numele functiei mele de pe cartea de vizita”, apreciaza Daradics.

A intrat in contact cu multi oameni, iar de la cei mai deosebiti a incercat sa invete lucruri pozitive, care sa i se potriveasca, atat din punct de vedere uman, cat si ca lider.

“Cred in puterea exemplului, dar nu ar trebui sa ne restrangem la unul singur, sunt atat de multe experiente pozitive care pot fi integrate in perspectiva noastra asupra vietii si in actiunile de care suntem responsabili”, subliniaza sefa Mol Romania.

Este constienta de responsabilitatea functiei pe care o ocupa, despre care spune ca reprezinta un “pas crucial” in cariera sa. Are un “scop profesional foarte bine conturat”, acela de a consolida si dezvolta atat businessul, cat si oamenii pe care ii coordoneaza. “Viitorul inseamna pentru mine a tine cont de oportunitati, de a le fructifica si de a invata continuu”, mentioneaza Daradics.