Creeaza salariatului senzatia ca este apreciat
- Trateaza salariatul cu respectul, poti evita contestarea deciziei;
- Creeaza salariatului senzatia aplicarii sanctiunii in mod rational-obiectiva;
- Majoritatea salariatilor contesta decizia ca urmare a faptului ca se considera nedreptatiti;
- Evita discutarea in contradictoriu cu salariatul;
- Evita discutiile “emotionale” cu salariatul, si pastreaza intotdeauna un nivel rational al discutiei, altfel spus “nu intra in jocul salariatului”.
Sursa foto:
freedigitalphotos.net
Inapoi la articol
Setari Cookie-uri