3 / 11

Creeaza salariatului senzatia ca este apreciat

  • Trateaza salariatul cu respectul, poti evita contestarea deciziei;
  • Creeaza salariatului senzatia aplicarii sanctiunii in mod rational-obiectiva;
  • Majoritatea salariatilor contesta decizia ca urmare a faptului ca se considera nedreptatiti;
  • Evita discutarea in contradictoriu cu salariatul;
  • Evita discutiile “emotionale” cu salariatul, si pastreaza intotdeauna un nivel rational al discutiei, altfel spus “nu intra in jocul salariatului”.

Sursa foto: freedigitalphotos.net

Inapoi la articol

Setari Cookie-uri