Asigura-te ca angajatii simt ca fac ceva semnificativ
Un studiu recent efectuat de BNET a ridicat intrebarea
„Ce te motiveaza la locul de munca?”.Rezultatele au aratat ca „a face ceva semnificativ” este mai important decat banii sau recunoasterea angajatilor.
Astfel, 29% dintre respondenti au spus ca a face ceva semnificativ este cel mai motivant aspect al muncii lor. Motivati de bani s-au aratat 25% dintre respondenti, iar 17% de recunoastere.
Prin urmare, primul lucru pe care trebuie sa-l faci pentru motivarea angajatilor este de a le da
sentimentul ca munca lor este semnificativa. Cum se poate face asta? Stabilirea viziunii companiei si a obiectivelor - in special, implicarea angajatilor in crearea lor - ii va motiva pentru a atinge aceste obiective si ii va ajuta sa simta ca fac ceva semnificativ.
Sursa: „Start at the End: How Companies Can Grow Bigger and Faster by Reversing Their Business Plan”, de Dave Lavinsky & David Lavinsky.
Sursa foto:
freedigitalphotos.net
Inapoi la articol