Priveste cu optimism evaluarea angajatorului

Unele companii obisnuiesc sa inceapa noul an cu o evaluare a performantelor angajatilor. Este de inteles ca in acest context angajatii pot privi cu groaza ideea ca seful sa arunce un ochi asupra activitatii din ultimul an.

Cu toate acestea, este important sa exemplifici cu respect si calm rezultatele pozitive obtinute si sa gasesti o cale de mijloc pentru a intampina perceptiile exprimate de ceilalti fata de performantele tale. Din toate discutiile, trebuie sa extragi esenta, respectiv ce poti face mai bun pentru a evolua mai bine in noul an.