-
Vasilcoiu, MMSS: Evoluţia tehnologică nu duce la pierderea de locurilor de muncă
-
Ce efecte au pe termen lung schimbările prea dese de management
-
Corina Neagu, Expert HR: Recrutarea se face între doi mincinoÈ™i
-
Angajări Primark: Retailerul caută angajați pentru magazinul din Timișoara
-
Moonlighting sau practica de a avea mai multe joburi simultan. Ce provocări sunt
-
Salariul și relația cu șeful, principalele motive de frustrare pentru angajați
Constructiile, real estate-ul, retail-ul si banking-ul – minele de aur ale recruiter-ilor
Primele cinci luni ale anului au adus principalelor companii de recrutare si leasing de personal din Romania, cresteri ale veniturilor intre 10% si 60%, fata de acelasi interval al anului trecut.
Industriile care au adus cele mai mari castiguri recruiterilor anul acesta au fost constructiile, real estate-ul, retail-ul si banking-ul, sectoare care au inregistrat o dezvoltare foarte rapida.
„Ca si anul trecut nevoia de personal la nivel de industrie este generat de dezvoltarea industriei prin aparitia de noi unitati sau prin dezvoltarea celor existente sau de cresterea fluctuatiei de personal in interiorul industriei. In continuare domeniile din constructii, productie, bancar se confrunta cu lipsa de personal. In plus, se accentueaza nevoia de ingineri, avocati si specialisti financiar contabili, si nevoia de specialisti achizitii, logistica, cost control si gestiune”, sustine Bianca Moraru Demeter, Project Manager in cadrul Professional.
Posturile cele mai solicitate au fost cele de conducere in sectorul financiar si cele de general management, potrivit Mihaelei Perianu, Director General al grupului Aims Romania.
Industriile care au adus cele mai mari castiguri recruiterilor anul acesta au fost constructiile, real estate-ul, retail-ul si banking-ul, sectoare care au inregistrat o dezvoltare foarte rapida.
„Ca si anul trecut nevoia de personal la nivel de industrie este generat de dezvoltarea industriei prin aparitia de noi unitati sau prin dezvoltarea celor existente sau de cresterea fluctuatiei de personal in interiorul industriei. In continuare domeniile din constructii, productie, bancar se confrunta cu lipsa de personal. In plus, se accentueaza nevoia de ingineri, avocati si specialisti financiar contabili, si nevoia de specialisti achizitii, logistica, cost control si gestiune”, sustine Bianca Moraru Demeter, Project Manager in cadrul Professional.
Posturile cele mai solicitate au fost cele de conducere in sectorul financiar si cele de general management, potrivit Mihaelei Perianu, Director General al grupului Aims Romania.