Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
    Scutiri de TVA pentru PFA. Vezi care este plafonul
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Guvernul permite Postei sa isi reesaloneze plata datoriilor
    Guvernul permite Postei sa isi reesaloneze plata datoriilor
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
    Revista blogurilor de business: Cate taxe ne mai asteapta in viitorul apropiat?
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    Mancatul in varful turnului
    Mancatul in varful turnului
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Wall-Street » Business » Cariere » Cum sunt sustinute...

Articol
comentarii (0)

Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza

Camelia Bucioveanu, 6 Oct 2009
Tweet

Dupa un an in care criza a erodat puternic veniturile companiilor de resurse umane, cateva servicii duc in spate greul supravietuirii pe o piata inca dezechilibrata din punct de vedere al cererii si ofertei. Outplacing-ul, outsourcing-ul si leasing-ul de personal intrec numeric veniturile generate de serviciile clasice de recrutare.

Slide 3 / 4
 
  • Leasing-ul de personal - in scadere, dar inca pe val
  • Outplacement-ul – crestere in volum
  • Outsourcing-ul – castig cu doua taisuri
  • S-ar putea sa te intereseze...
 

Outsourcing-ul – castig cu doua taisuri

Outsourcing-ul – castig cu doua taisuri
Similar outplacement-ului, cererea outsourcing-ului de servicii HR a crescut in criza, cu toate ca ponderea acestuia in cifra de afaceri a companiei este extrem de redusa.

De fapt, companiile de HR isi outsorseaza serviciile nu cu scopul de a genera cifra de afaceri, ci pentru a putea plati si mentine ocupat personalul care are putine proiecte, din cauza lipsei de oferte de munca de pe piata, sustin recruiterii.

Cu alte cuvinte, decat sa tina un angajat, desi nu are suficiente resurse pentru a-l plati, compania de resurse umane deleaga respectivul angajat sa se ocupe de o anumita parte a procesului de HR dintr-o companie client.

Pe de alta parte, Ochiana afirma ca cerera pentru outsorcing-ul serviciilor de HR a cunoscut o scadere pe fondul crizei, intrucat companiile prefera sa se descurce cu actualii angajati din departamente, fara a contracta un specialist din exterior, care i-ar mari cheltuielile.

  3/4  
Mai multe despre...
outplacement, outsourcing, leasing de personal, Corina Diaconu, ABC Human Capital, Lugera & Makler, Florin Ochiana, Aims Human Capital, Marianei Bazac, Adecco, Cristina Radulescu, ActivAction, Alain Lebourg, Monica Ion, Psihoselect

Articole similare cu "Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza"

  • Iasi, Londra si Marte intr-un singur loc. Vezi legatura in sediul Endava
  • Pranz cu prima doamna din recrutare: Despre angajati, mancare vegetariana si animale de companie
  • Una din cinci companii prefera angajati fara studii universitare

Comenteaza articolul "Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

topul saptamanii
  • Topul job-urilor cu cea mai mare disponibilitate pentru tineri
  • Cum sa ai o cariera, nu un job
  • Idei de top care iti vor creste vanzarile pe timpul verii
  • Cum poti sa castigi 400 de euro imediat dupa terminarea liceului
  • Avantajul tichetelor de masa: reduc absenteismul la locul de munca
Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI
  • Contact   |   Redactie
  • Termeni si conditii
  • Acord de Confidentialitate
  • Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.

  • Sectiuni

  • Economie
  • Social
  • Finante - Banci
  • Piete de capital
  • IT & C
  • New Media
  • Media & Pub
  • Real Estate
  • Companii
  • Turism
  • Auto
  • International
  • Suplimente

  • Start Up
  • Cariere
  • Money
  • Legal Business
  • Lifestyle
  • YourMoney
  • Resurse

  • Comentarii/
  • Galerii
  • Live Text
  • Chestionare
  • CashOut
  • Catalogul wall-street

  • Consultanta (928)
  • IT&C (860)
  • Publicitate (790)
  • Servicii profesionale (593)
  • Industrie (465)
  • Imobiliare (456)
  • Transport & cargo (348)
  • Turism (300)
  • Auto (282)
  • Finante-Asigurari (246)
  • Birotica & mobilier (239)

Social Media

  • Wall-Street pe FacebookWall-Street pe Facebook
  • Wall-Street pe TwitterWall-Street pe Twitter
  • Wall-Street rss feedWall-Street prin RSS