-
HORA acuză costurile în plus pe care le generează Sistemul Garanție-Returnare
-
Marcel Boloş: Schema de ajutor de stat IMM Plus este oficial operaţională
-
Trei avioane F16 cumpărate din Norvegia au fost recepționate la Câmpia Turzii
-
România devine al treilea cel mai mare producător de petrol din UE
-
Europa, prognoză dură asupra economiei românești: deficit bugetar de peste 6,5%
-
Constructorul Aktor dă asigurări că se va circula pe lotul 3 A0 Sud în 2024
Femeile gestioneaza mai bine resursele umane
Potrivit studiului Deloitte, femeilor le sunt recunoscute meritele in special in materie de gestionare eficienta a resurselor umane, 44% din respondentii unui sondaj fiind de aceasta parere, in timp ce doar 10% cred ca barbatii ar fi mai poriviti pentru aceasta activitate.
De asemenea, femeile au un plus in fata barbatilor cand este vorba de dezvoltarea personala si dobandirea de noi aptitudini (37%), dar si in ceea ce priveste de rezolvarea problemelor aparute la locul de munca (31%).
Pe de alta parte, barbatii tind sa obtina rezultate mai bune in ceea ce priveste luarea deciziilor in conditii de stres (40% din raspunsuri, fata de 26% in cazul femeilor), implementarea unei dezvoltari strategice pe termen lung (40% versus 14%) si in ceea ce priveste avansarea personala (32% versus 14%).
De asemenea, femeile au un plus in fata barbatilor cand este vorba de dezvoltarea personala si dobandirea de noi aptitudini (37%), dar si in ceea ce priveste de rezolvarea problemelor aparute la locul de munca (31%).
Pe de alta parte, barbatii tind sa obtina rezultate mai bune in ceea ce priveste luarea deciziilor in conditii de stres (40% din raspunsuri, fata de 26% in cazul femeilor), implementarea unei dezvoltari strategice pe termen lung (40% versus 14%) si in ceea ce priveste avansarea personala (32% versus 14%).