Mircea Oancea, despre garantarea inflatiei in Pilonul II: Asa ceva nu exista in niciun sistem din lume

„Am lansat ideea pilonului patru, de pensii ocupationale, si ma bucur ca ideea a fost preluata in discutiile de principiu pe legea pensiilor, pentru ca aceasta idee poate capata aplicabilitate, astfel incat patronatele si sindicatele sa aiba un rol major intr-un sistem de pensii complementar, cu pensii pe baza de negocieri intre sindicate si patronate, nu reglementate ca in cazul pensiilor actuale pilonul II, conturi individuale (defined contributions)”, spune Oancea.

El afirma ca pilonul IV ar da o libertate mai mare intre patronate si sindicate, respectiv salariati in stabilirea conditiilor de administrare si finantare.

Pilonul IV, parte a legii unice de pensionare, ar putea fi, in opinia lui Oancea, chiar o alternativa la legile speciale, prin ideea de a se introduce toti contribuabilii in sistemul public de pensii (inclusiv cei care acum primesc pensii speciale si nu contribuie la sistem n.r.), iar pentru pensii suplimentare, categoriile „speciale” de azi sa poata cotiza in plus.

„Astfel, toata lumea contribuie la fel si primeste de la sistemul public o pensie in functie de cat a contribuit, unde angajatorul - fie el privat sau public - negociaza cu sindicatele o pensie ocupationala si stabilesc cine este finantatorul schemei de pensii. Poate exista un sistem suplimentar de pensii, avem pilonul II si III, si se poate face si un pilon IV pe conturi colective, pensii ocupationale”, detaliaza seful CSSPP.

Mai este insa vorba de pensii suplimentare, ocupationale, daca noua lege va pastra practic beneficiile prin oferirea unei pensii ocupationale de stat? „E adevarat, dar institutia primeste un buget de la stat care este o suma alocata in urma negocierilor cu sindicatele, nu oricat si oricum, ci cat permite si daca permite bugetul. Schema poate sa nu fie obligatorie, putand participa doar salariatul”, explica Oancea.

Sunt multe aspecte de discutat privind infiintarea unui al patrulea pilon suplimentar, dar aceasta ar fi solutia pentru toate categoriile profesionale prin implicarea sindicatelor, patronatelor si sectorului privat.

„Eu asa vad acest sistem: parteneriat public-privat. Statul a gasit niste companii private care s-au specializat in administrarea investitiilor, unde acum lipsesc din ecuatie sindicatele si cred ca aceasta este o mare parte din nemultumire. Ele trebuie sa fie implicate protejandu-i pe oameni, prin a le explica functionarea sistemului, nu prin a-i intoarce importiva acestuia, ori prin pensiile ocupationale, diferite de Pilonul II actual, ar fi obligatia lor sa faca asta, sindicatele ar fi cele care si-ar asuma in numele angajatilor niste responsabilitati”, subliniaza Oancea.