Cat castiga IT-istii (I)

Fata de primavara anului in curs, acum salariile negociate la angajare au scazut cu 100-500 de euro, potrivit Ariadnei Sutac, recruitment manager pentru compania specializata in recrutare in segmentul IT, BrainSpotting.

Daca in primele luni ale anului 2009 salariul unui incepator (6-12 luni experienta) se negocia la cel putin 500 de euro si ajungea pana la 800 de euro net, acum un post entry-level este platit cu 400-700 de euro net. Pentru un specialist cu peste doi ani de experienta, remuneratia ajunge la 1.200-2.200 de euro, fata de 1.500-2.000 de euro in primavara. Similar, un middle-manager si un top manager primesc acum cu aproximativ 400 de euro mai putin, desi, pentru o multinationala puternica, directorul de IT poate incasa si 5.000 de euro net, spune Ariadna Sutac (foto).

In schimb, un studiu realizat de portalul IT Joobs.ro, la inceputul verii, indica un nivel salarial de maxim 2.000 de euro. Media salariala a angajatilor din domeniul IT, indiferent de orasul de resedinta, de experienta acumulata sau de pozitia ocupata este de 987 de euro.

Conform Joobs.ro, in Bucuresti, la inceputul verii, se inregistra cel mai mare salariu mediu net lunar, respectiv 1.074 de euro, pe pozitiile urmatoare plasandu-se angajatii din orasele cu peste 200.000 de locuitori, cu 999 de euro, si cei din orasele cu 50.000-100.000 de locuitori, cu 649 de euro. Alaturi de Bucuresti, Clujul si Iasiul conduc in topul oraselor cu salariile cele mai mari pentru angajatii din IT, cu o medie de 1.000-1.100 de euro lunar.

Cei mai cautati angajatori din IT: Microsoft, Ericsson, BitDefender si IBM