Tranzactia anului in online-ul romanesc. Ce urmeaza?

Prin semnarea acestei tranzactii, cei doi fondatori ai eJobs si doi din actionarii InternetCorp, Liviu Dumitrascu si Daniel Tatar, semneaza practic al doilea exit partial din cariera, vanzand participatii ale propriilor business-uri, atat in vreme de boom economic, cat si pe timp de criza.

“Intram in al cincilea an (in 2006 am inceput primele negocieri legate de eJobs) in care aproape tot timpul suntem in discutii cu fonduri de investitii (americane sau europene) sau mari companii, posibili investitori strategici. Munca mea si a partenerilor mei se imparte pe 3 mari paliere: 1. executia focusata 110% a strategiei de producere a valorii pe fiecare categorie de asset. 2. transformarea acestei valori in valoare pentru actionari si 3. discutiile permanente cu posibili noi parteneri interesati de activele noastre”, a declarat Liviu Dumitrascu, unul dintre cei trei fondatori ai InternetCorp.

Ca o comparatie, Liviu Dumitrascu considera ca eJobs si InternetCorp reprezinta active diferite, produse diferite care produc valoare distincta. “Ciclul de producere a valorii e complet diferit, executia trimestriala e diferita. Pot doar sa spun ca simt ca ambele tipuri de active pot produce cu adevarat valoare pentru actionari de abia peste 5-6 ani. Vor fi 5-6 ani foarte grei, in care va trebui sa fim mai focusati, mai determinati, mai intelepti, pentru a reusi sa ramanem relevanti in piata fiecarei categorii de asset in care suntem prezenti”, afirma Dumitrascu.

El insista ca meritele pentru evolutia spectaculoasa a InternetCorp din ultimii ani sunt exclusiv ale lui Mihai Seceleanu, partenerul si CEO-ul companiei, si ale echipei InternetCorp. “Ei merita toate laudele. Cunosc putine echipe la fel de motivate, la fel de focusate, la fel de unite”.