IBM
Venituri: 99 miliarde dolari;Angajati: 426.751;
IBM organizeaza programe de leadership in care profesionisti din domeniu pregatesc angajatii din toate filialele deschise in strainatate.
Procter & Gamble
Venituri: 79,7 miliarde dolari;Angajati: 127.000;
Stiati ca:Toti directorii executivi de la Procter & Gamble au pornit in cadrul companiei din posturi entry level.
Colgate Palmolive
Venituri: 15,6 miliarde dolari;Angajati: 39.200;
Fapt divers: Compania organizeaza anual o competitie intitulata Colgate Leadership Challenge, la care participa tinerii angajati si unde se organizeaza diverse proiecte pe echipe, prezentari si munca de caritate.
Sursa Foto Wikia
Mcdonald's
Venituri: 24,1 miliarde dolari;Angajati: 400.000;
Stiati ca:Programele de perfectionare organizate de companie ii ajuta pe angajati sa-si dezvolte aptitudini in domenii precum finante, resurse umane si marketing.
Whirlpool
Venituri: 18,4 miliarde dolari;Angajati: 70.758;
Directorii executivi din cadrul companiei servesc drept mentori de inovare si sunt insarcinati cu evaluarea ideilor de afaceri.
PepsiCo
Venituri: 57,8 miliarde dolari;Angajati: 294.000;
Stiati ca:Pepsi sustine angajatii performanti pentru care organizeaza planuri de avansare profesionala pe 10 ani.
General Electric
Venituri: 151,6 miliarde dolari:Angajati: 287.000;
Fapt divers: Directorul executiv, Jeff Immelt dedica 40% din timpul sau programelor de leadership.
L'Oreal
Venituri: 19,5 miliarde dolari;Angajati: 66.325;
Stiati ca: Apoape un sfert dintre angajatii echipei de leadership a gigantului cosmetic sunt femei.
Sursa Foto L'Oreal
Unilever
Venituri: 62,7 miliarde dolari;Angajati: 167.000;
Stiati ca: Toti cei 100 de executivi seniori isi scriu propiile planuri de cariera care sunt verificate de CEO-ul Paul Polman.
Siemens
Venituri: 107,6 miliarde dolari;Angajati: 353.000;
Fapt divers: In fiecare an 10 angajati juniori sunt premiati pentru evolutia lor.
Sursa Foto Siemens AG
Novartis
Venituri: 51,6 miliarde dolari;Angajati: 121.000;
Fapt divers: Gigantul farmaceutic elvetian acorda o mare importanta programelor de leadeship, considerate ca fiind benefice pentru intelegerea obiectivelor companiei.
Sursa Foto Novartis
