Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

A&C Consulting Centre

Lista articolelor catalogate cu eticheta A&C Consulting Centre pe Wall-Street

Te-ar mai putea interesa: Adriana Badescu; Bogdan Toth; HR4U; piata fortei de munca; Corina Diaconu; ABC Human Capital; resurse umane; Flaviu Beerescu; Recrut Art; Ovidiu Vilceanu;

Joburi pentru tineri: Cine a mai angajat in 2009?

29 Dec 2009
Joburi pentru tineri: Cine a mai angajat in 2009?

Doua generatii de absolventi paraseau bancile universitatilor la jumatatea anului 2008, iar recruiterii se aratau optimisti in privinta ratei de absorbtie a acestora de catre piata fortei de munca, efervescenta la acea vreme. Dupa mai bine de un an de criza, cu inca o generatie absolventa in vara lui 2009, recruiterii si-au schimbat radical estimarile. Perspectivele de angajare pentru posturile entry-level in 2010 sunt sumbre, iar remuneratia acordata pentru un astfel de post se va mentine scazuta.

  • 2009 – anul incercarilor
    Evenimentele economice si rasturnarile coordonatelor din piata fortei de munca au impins tinerii absolventi - cu cel mult o experienta minima in munca – spre agrearea unor solutii de...
  • Cine a angajat in 2009?
    Dupa reajustarea bugetelor de resurse umane, primele proiecte taiate de pe lista vizau recrutarile de volum, pentru posturi putin specializate si pentru job-uri entry-level. Anul 2009 a adus locuri...
  • Salariile anului 2009, sub papucul crizei
    Pentru ultimul an, pe langa dificultatea in a gasi o slujba stabila, candidatii pentru posturi entry-level s-au confruntat si cu o alta realitate – salariile pentru acest segment au stagnat...

Citeste continuarea articolului Joburi pentru tineri: Cine a mai angajat in 2009? »


Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale

8 Sep 2009
Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale

Contractia resimtita in ultima jumatate de an pe piata fortei de munca a vulnerabilizat in principal proaspetii absolventi de facultate, care intampina greutati in a-si gasi un loc de munca. Unii raman in orasele mari, inca in cautarea unei surse de venit, dar sustinuti de parinti. Restul absolventilor se intorc in orasul natal.

  • “Mama, ma intorc acasa!”
    Disparitia unor beneficii, negocierea la sange a pachetului salarial de intrare si apetitul pentru angajarea persoanelor cu experienta sunt numai cateva dintre efectele crizei care au imputinat...
  • Salarii de recesiune si dosare de somaj
    Daca inainte de criza studentii si absolventii sareau de la un job la altul pentru 50 de euro, acum nicio companie nu mai liciteaza astfel de mariri salariale. Tinerii trebuie sa se multumeasca cu...
  • Masteratul, un surogat pentru job
    Pentru cei nascuti in orasele universitare sau pentru cei care inca beneficiaza de sustinerea financiara a parintilor, master-ul devine o optiune atractiva. Absolventii se duc la masterat cu gandul...

Citeste continuarea articolului Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale »


Pe ce criterii se evalueaza personalul?

5 Mai 2009
Pe ce criterii se evalueaza personalul?

Atitudinile fata de deciziile managementului, relatiile cu subordonatii si colegii, aderarea la valorile companiei si gradul de dezvoltare profesionala reprezinta, pe langa principalul criteriu de evaluare – performanta – cei mai des intalniti indicatori nestipulati in fisa postului, dar folositi de manageri si specialistii in HR.

Amestecarea indicilor din fisa postului cu pararea subiectiva a evaluarilor pot costa un angajat job-ul, mai ales in vreme de criza, spun recruiterii. De asemenea, declararea valorilor culturii organizationale si a asteptarilor din partea angajatilor sunt de multe ori in disonanta cu cerintele explicite ale companiei.

„Companiile spun ca vor strategii pe termen lung, dar isi evalueaza angajatii trimestrial. Spun ca mizeaza pe corelarea in echipa, dar recompenseaza efortul individual. Companiile vor de la angajati fixarea unor obiective pe termen lung dar angajatii sunt remunerati in functie de cifrele pe care le ating lunar. Spun ca vor eficienta si performanta dar recompenseaza numarul de ore si punctualitatea”, a afirmat Doina Patrubani, director al departamentului de management consulting din cadrul Deloitte Romania.

Citeste continuarea articolului Pe ce criterii se evalueaza personalul? »


Articole noi despre A&C Consulting Centre

Cum se vede din provincie criza din resurse umane Cum se vede din provincie criza din resurse umane

Daca piata de recrutare bucuresteana, considerata de specialisti ca fiind cea dinamica din Romania, inregistra la inceputul...

Romsym Data va invita la CRAMM Day 2005

Grupul Romsym, unic distribuitor autorizat al metodei de management si evaluare a riscurilor CRAMM de la Insight Consulting...

Mihai Popescu, SDC: Am recalculat estimarile de trei ori pana acum

Software Development & Consulting (SDC), unul dintre cei mai mari integratori de pe piata IT din Romania, a incheiat 2008...

  • Xerox vrea sa cumpere XL World, companie cu operatiuni in Romania si Albania
    / 22 Septembrie 2011  

    ACS, o companie Xerox,a anuntat miercuri intentia de achizitionare a companiei italiene XL World, pentru a-si extinde activitatea de externalizare a proceselor de business in Europa. Cu sediul central in Italia, XL World este o companie de... De la momentul infiintarii sale in anul 2000, XL World a oferit servicii de externalizare a proceselor de business (BPO) prin centrele sale internationale. Prin achizitia companiei XL World, ACS va fi in masura sa ofere clientilor sai servicii in...

  • Omnilogic va construi in tara 4-5 centre de date de ultima generatie
    / 8 Octombrie 2008  

    Omnilogic, companie care activeaza pe piata de distributie IT&C din Romania, considera ca piata romaneasca de IT, networking si comunicatii a ajuns la nivelul de maturitate necesar pentru a absorbi cele mai noi tehnologii existente la nivel... Omnilogic a finalizat investitia de 6 milioane euro intr-un data center de ultima generatie localizat in Otopeni (parte dintr-o investitie ce depaseste 23 milioane euro) si spera sa ajunga, in viitor, la o retea de 4 – 5 centre de date in...

Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI

Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.