Desi piata se afla in declin de la sfarsitul anului 2008, cativa dintre specialistii de HR au pornit afaceri pe cont propriu. La doar noua luni dupa lansarea noilor business-uri, unii dintre acestia intampina probleme de pozitionare, logistica si cash-flow.
-
Talent Stream incheie anul cu o cifra de afaceri de trei ori mai mica decat estimarile
Fost general manager al companiei de training United Business Development (UBD), Dan Berteanu a facut pasul spre business-ul de recrutare prin punerea pe picioare a firmei specializata pe... -
Podoleanu mizeaza in continuare pe business-ul de consultanta HR
Dupa aproape 11 ani petrecuti in departamentele de HR corporatiste (Pepsi si Vodafone), Anca Podoleanu a luat in maini fraiele popriei afaceri. O companie de consultanta in HR - Choice Management... -
Fostul angajat al Renault face eforturi pentru business-ul sau
ActivAction, start-up-ul in recrutare infiintat in primavara anului 2008 de Alain Lebourg, un francez de 54 de ani care a lucrat vreme de 30 de ani in grupul Renault (primind in acest timp si... -
Pentru LCL Financial Recruitment, sucess-fee nu e o solutie
Dupa aproape 18 luni pe piata, LCL Financial Recruitment, divizie a societatii LCL Grup, si-a revizuit expectatiile de la inceputul anului 2009, privind cresterea de 50% a cifrei de afaceri....
Citeste continuarea articolului Cum se descurca start-up-urile de HR in criza »
