In mai putin de doua saptamani intra in vigoare noul Cod al Muncii, iar companiile sunt pregatite sa introduca un set de criterii de performanta in contracte, ceea ce ar putea da nastere la abuzuri.
-
Standard de Cod
Noua ore pe zi la serviciu, care sa includa si intervalul pentru pauza de masa. Disponibilitate de a lucra peste program si atingerea in timp util a obiectivelor stabilite. Productivitate maxima.... -
Ce inseamna ca ai rezultate in viziunea angajatorilor
“Un angajat performant pentru noi inseamna unul care isi indeplineste obiectivele stabilite la inceput de an si are are o atitudine care demonstreaza competentele comportamentale pe care le... -
Performante prin training
Holcim Romania are un buget anual de training de circa 400.000 de euro, iar banii sunt alocati pentru dezvoltarea abilitatilor de management si leadership ale personalului, precum si pentru...
Citeste continuarea articolului Efectul tsunami al noului Cod: Cum poti fi concediat LEGAL daca nu performezi »



