Adriana Badescu

Te-ar mai putea interesa: A&C Consulting Centre; Bogdan Toth; HR4U; AC&C Consulting; Aura Cadis; Horvath & Partners; APT Resources & Services; piata fortei de munca; Corina Diaconu; ABC Human Capital;

Articole noi despre Adriana Badescu

Joburi pentru tineri: Cine a mai angajat in 2009?

Doua generatii de absolventi paraseau bancile universitatilor la jumatatea anului 2008, iar recruiterii se aratau optimisti...

Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale

Contractia resimtita in ultima jumatate de an pe piata fortei de munca a vulnerabilizat in principal proaspetii absolventi...

Pe ce criterii se evalueaza personalul?

Atitudinile fata de deciziile managementului, relatiile cu subordonatii si colegii, aderarea la valorile companiei si gradul...

Arhiva articole despre Adriana Badescu

Absolventii de facultate fac cale intoarsa spre orasele natale
/ 8 Septembrie 2009

Contractia resimtita in ultima jumatate de an pe piata fortei de munca a vulnerabilizat in principal proaspetii absolventi de facultate, care intampina greutati in a-si gasi un loc de munca. Unii raman in orasele mari, inca in cautarea unei surse...
Pe ce criterii se evalueaza personalul?
/ 5 Mai 2009

Atitudinile fata de deciziile managementului, relatiile cu subordonatii si colegii, aderarea la valorile companiei si gradul de dezvoltare profesionala reprezinta, pe langa principalul criteriu de evaluare – performanta – cei mai des intalniti indicatori nestipulati in fisa postului, dar folositi de manageri si specialistii in HR
Cum se face o disponibilizare: Pasii unei concedieri
/ 21 Aprilie 2009

Realizarea unui plan onest si riguros de business, taierea costurilor, stabilirea numarului de concediati, aplicarea normelor juridice in vigoare si oferirea de solutii alternative fostilor angajati sunt principalele etape de parcurs in cazul in...
How Romanian employers write job descriptions?
/ 8 Aprilie 2009

Complete and comprehensive job descriptions is one of the few ways companies can distinguish themselves, as management and human resources consultants say. The failure to state the tasks and sub-tasks, as well as the performance criteria will discourage employees and will weaken the organizational culture
Cum arata fisele de post in companiile din Romania
/ 7 Aprilie 2009

Un numar foarte redus de companii din Romania se pot mandri cu fise de post ale angajatilor intocmite corect si complet, apreciaza consultantii in management si resurse umane. Nespecificarea completa a atributiilor, dar si a criteriilor de succes si performanta va demotiva angajatii si va destabiliza cultura organizationala a companiei.
Cum se vede din provincie criza din resurse umane
/ 3 Martie 2009

Daca piata de recrutare bucuresteana, considerata de specialisti ca fiind cea dinamica din Romania, inregistra la inceputul anului un declin al cererii de servicii din partea companiilor, situatia din vestul si centrul tarii indica accentuarea...