Au fost gasite 15 articole ce contin tag-ul „Advice Human Resources”
Te-ar mai putea interesa: Mihaela Scarlat; George Butunoiu; Rudolf Fedorovici; Daniela Necefor; Total Business Solutions; Valentin Dima; head hunter; Bogdan Toth; HR4U; K.M. Trust & Partners;
Dorintele ascunse ale micilor sefi: Ce vreau sa devin cand o sa ma fac mare
Fac parte din generatia Y, adica s-au nascut in intervalul ’78 – ’98. Pana in 2008, nu au experimentat...
Vanatorii de executivi sunt gata sa gaseasca sefi pentru companiile de stat
Banca Mondiala le-a sugerat autoritatilor romane se lucreze cu firme de head-hunting, care sunt specializate in recrutarea de...
Esti manager? Vezi cum iti poti schimba jobul pe net
Angajatorii folosesc din ce in ce mai mult resursele site-urilor de recrutare nu doar pentru angajarea de oameni pe...
Un loc de vacanta. Un manager: Spania cu Mihaela Scarlat, Advice Human Resources
Mihaela Scarlat, executive researcher la Advice Human Resources, prefera ca destinatie de vacanta Spania. Ea s-ar muta in Barcelona ori Mallorca pentru atmosfera, cultura locului si datorita oamenilor de acolo.
Cei mai cautati executivi din Romania
... spune Mihaela Scarlat, consultant in cadrul companiei de consultanta in resurse umane Advice Human Resources. Mai mult, destule companii iau in calcul in aceasta perioada realizarea de fuziuni...
Radiografie: Piata fortei de munca la trei luni
... le primim acum”, spune Mihaela Scarlat, consultant in cadrul companiei de executive search Advice Human Resources. Ea sustine ca cererile pentru recrutarea managerilor au inregistrat cresteri...
Salariul de top manager stagneaza. Ce s-a schimbat pentru head-hunteri?
... Oil&Gas sau Big 4, dar si in domeniul constructiilor. Pentru compania de executive search Advice Human Resources, lunile ianuarie si februarie au mentinut constant numarul de clienti, comparativ...
Top 7 lucruri pe care un manager trebuie sa le stie despre head-hunteri
... afirma Mihaela Scarlat (foto) , consultant in cadrul companiei de consultanta in resurse umane Advice Human Resources. Totodata, networkingul, o buna cunoastere a pietei fortei de munca si implicit...
Compania de executive search Advice Human Resources, partener al EMA Partners International, lucreaza in prezent la doua proiecte de plasare a unor manageri in piata de real estate: unul pentru pozitia de Real Estate Project Manager...
... trecut”, spune Valentin Dima, consultant K.M. Trust. Pentru compania de executive search Advice Human Resources semestrul al doilea a echivalat cu o dublare a activitatii de recrutare, in timp...
... de stagnare a pietei”, sustine si Mihaela Scarlat (foto) , executive researcher la Advice Human Resources, partener al EMA Partners International. Desi la inceputul acestui an preconiza...
... luni de acomodare, iar acest timp costa foarte mult”, comenteaza Necefor. Cu toate acestea, Advice Human Resources primea solicitari pentru pozitii de interim, astfel incat a adaugat acest serviciu...
... fost ani confortabili iar lucrurile mergeau aproape de la sine.", spune Mihaela Scarlat de la Advice Human Resources. Insa criza influenteaza sub o alta forma numarul de angajati substituiti, intrucat...
... proiectelor este comparabil cu cel realizat anul trecut”, sustine Butunoiu. Nici Advice Human Resources nu a resimtit o contractie a business-ului mai mare de 30%, aceasta si datorita...
Potrivit legislatiei in vigoare din Codul Muncii, in continutul contractului individual de munca se pot stipula patru clauze specifice: de confidentialitate, de neconcurenta, de formare profesionala si de mobilitate.
Fac parte din generatia Y, adica s-au nascut in intervalul ’78 – ’98. Pana in 2008, nu au experimentat nicio perioada caracterizata de turbulente economice sau de recesiune. Cu toate acestea, au stiut sa se adapteze contextului,...
Banca Mondiala le-a sugerat autoritatilor romane se lucreze cu firme de head-hunting, care sunt specializate in recrutarea de executivi, pentru a stabili liste cu potentiale pesoane pentru functii de conducere pe criterii profesionale.
La doar o saptamana dupa ce sefii de la Tarom si Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) au demisionat, Anca Boagiu, ministrul transporturilor si infrastructurii, a declarat ca si-ar dori sa introduca management privat in toate companiile de stat. Care sunt argumentele pro si contra unui astfel de model de conducere in cele 150 de companii de la nivel central?...
Conduc afaceri de miliarde de euro in afara Romaniei sau segmente de business in care lucreaza mii de angajati. Ei sunt cei mai performanti angajati romani de peste hotare.
Angajatorii folosesc din ce in ce mai mult resursele site-urilor de recrutare nu doar pentru angajarea de oameni pe entry-level, ci si pe middle si top management, lucru de neimaginat in urma cu doar cativa ani.
Mihaela Scarlat, executive researcher la Advice Human Resources, prefera ca destinatie de vacanta Spania. Ea s-ar muta in Barcelona ori Mallorca pentru atmosfera, cultura locului si datorita oamenilor de acolo.
Wall-Street a realizat un top al celor mai profitabili angajati din Romania, in urma analizarii rezultatelor financiare din 2009 ale primilor trei jucatori din fiecare domeniu de activitate reprezentativ pentru mediul economic.
Companiile romanesti care au operat modificari in structurile de conducere in prima jumatate a anului si-au adaptat nevoile in functie de mai multi factori si, spre deosebire de alti ani, cifrele nu mai sunt cele mai importante.
Cel putin 10 afaceristi din Romania ocupa o pozitie identica cu cea pe care o aveau in urma cu minimum 15 ani, in aceeasi companie sau in cadrul aceluiasi grup de firme, arata o analiza a Wall-Street, care si-a propus sa scoata la lumina cei mai...
Foarte multi manageri de top au migrat din companii catre zona de antreprenoriat sau doar au luat o pauza ca angajat intr-o multinationala. Unii dintre acestia au preferat sa revina in mediul care i-a consacrat. Afla motivele care stau la baza...
Rata somajului, in crestere ponderata de 0,26% intre lunile ianuarie – martie ale acestui an, sporirea cu 20% a ofertelor de angajare, raportat la primul trimestru al anului trecut si majorarea valorica a pachetelor de compensatii si...
Dupa un an in care afacerile head-hunterilor au intrat la apa, companiile totalizand cifre de afaceri cu aproape 20-30% mai mici comparativ cu 2008, cautatorii de manageri pastreaza un optimism rezervat in privinta evolutiei pietei de executive...
Ce inseamna termenul de head-hunter? Cat castiga un head-hunter? Cine apeleaza la serviciile unui head-hunter si cand e necesar sa soliciti serviciile unui astfel de specialist? Acestea sunt doar cateva din intrebarile la care Wall-Street a...
Anul 2009 a fost unul atipic pentru managerii din piata imobiliara: multi s-au retras din real estate, iar altii au plecat din companiile in care au lucrat peste zece ani pentru a-si lansa propriul business, mizand tot pe imobiliare. Wall-Street a...
Dupa un inceput de an 2009 in care numarul de proiecte in executive search scazuse la jumatate fata de 2008, head-hunterii au reusit sa isi repuna afacerile pe picioare. Desi totalizeaza cifre de afaceri cu pana la 20% mai mici decat anul trecut,...
Dupa un inceput de an inghetat de criza si o vara in care piata fortei de munca la nivel de executivi de top a inceput sa se miste, vanatorii de manageri isi revin din amorteala. Sfarsitul de an aduce o crestere a proiectelor de recrutare a...
... de euro brut anual, suma la care se pot adauga bonusuri de performanta, care pot ridica venitul total cu pana la 30%, potrivit lui Rudolf Fedorovici, consultant al companiei de executive search Advice Human Resources, partener al EMA...
Una dintre tendintele evidente ale actualei piete a muncii, sub imperiul crizei de aproape un an, vizeaza o fluctuatie scazuta a personalului. Climatul economic indeamna angajatii la prudenta, la reevaluarea pozitiei fata de activitatea pe care o...
Dupa un inceput de an 2009 in care numarul de proiecte de executive search a scazut cu 40-50% fata de ultimul trimestru din 2008, lunile aprilie si mai au repus afacerile head hunter-ilor pe picioare.
Complete and comprehensive job descriptions is one of the few ways companies can distinguish themselves, as management and human resources consultants say. The failure to state the tasks and sub-tasks, as well as the performance criteria will discourage employees and will weaken the organizational culture
Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate
© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.