Anca Tapai

“Asteptarile salariale ale tinerilor fara experienta pe piata fortei de munca se plaseaza intre 1.000 si 2.500 de lei, in functie de domeniul in care doresc sa activeze. Inca din 2009 s-a observat o tendinta de scadere a pretentiilor salariale din partea tinerilor, atat pe fondul crizei financiare, cat si a imaginii tot mai realiste a candidatilor asupra pietei fortei de munca”, afirma Dragos Gheban, business development manager la compania de consultanta in resurse umane Catalyst, organizatorul targului.

Editia din toamna anului trecut a venit cu o oferta de 1.200 de slujbe, adresate atat tinerilor fara experienta in munca, cat si seniorilor specialisti.

Hewlett-Packard (HP) Romania, Adobe, Microsoft, IBM, BCR, BRD, JTI, Coca Cola HBC sau Renault Technologie Roumanie, cativa dintre angajatorii prezenti in acest an cauta in special candidati fara experienta, sau student si tineri absolventi pentru programe de internship sau management trainee. In toamna anului 2009 numarul posturilor vacante pentru nivel senior a crescut semnificativ fata de anul 2008, oferta venind in principal de la companiile din industrii mai putin lovite de criza, ca FMCG (industria bunurilor de larg consum) , IT, Business Process Outsourcing (BPO) si retail. Participantii cu experienta au putut aplica chiar si pentru opt pozitii de management in cadrul companiilor din industriile financiar – bancara, FMCF, IT si telecom.

“Din 100 de aplicanti, 30-40 nici macar nu citesc cu atentie anuntul. Fara a arunca o nota negativa asupra generatiilor care isi depun CV-urile, pot spune ca intalnim din ce in ce mai multi candidati dezorientati”, afirma Tapai.

HP Romania a angajat aproximativ 1.900 de persoane in ultimii patru ani, datorita politicii de concentrare a serviciilor de externalizare in centre regionale, pe plan local.

“Desi suntem o companie activa in zona IT, nu am cautat angajati cu experienta in acest domeniu. GeBOC (n. red. centrul de servicii partajate Global Business Operations Center ) a ajuns de la 100 de angajati, acum patru ani, la 2.000, in aceasta perioada, si, pentru acest an, avem planificate 600 de noi angajari”, a spus Anca Tapai.