![Servicii bancare de top: Cont in euro cu 5 zerouri, biletul de acces in clubul exclusivist [FOTO]](http://img.wall-street.ro/article_pictures/132453_articol.jpg)
Cand o companie preia un alt jucator din piata sau cand cele doua entitati fuzioneaza, managerii au o decizie importanta de luat: cum vor reface organigrama, tinand cont de angajatii organizatiei achizitionate. Pot pastra tot personalul preluat? Si daca nu, cine ramane si cine pleaca?
-
Ce se intampla dupa ce companiile bat palma?
Anul 2008 a fost unul prolific pentru piata de fuziuni si achizitii (mergers and acquisitions - M&A), unde s-au rulat peste cinci miliarde de euro. In 2009 declinul financiar a provocat o... -
Cum protejeaza legea angajatii
Atat Codul muncii (art. 169-170), precum si Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora... -
Modelul optim pentru o reorganizare dupa tranzactie
Strategia companiilor achizitoare este indreptata spre largirea portofoliului, a productivitatii si a cifrei de afaceri, asa incat, managerii ar trebui sa constientizeze valoarea productivitatii...
Citeste continuarea articolului Ce se intampla dupa un mariaj corporate: Unii raman, altii pleaca »
