Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Ponta: Nu au mai fost evolutii negative pe curs, verificam sa nu apara fluctuatii la carburanti
    Ponta: Nu au mai fost evolutii negative pe curs, verificam sa nu apara fluctuatii la carburanti
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Activele Piraeus Bank au intrat la apa in T1. Rata creditelor neperformante a trecut de 20%
    Activele Piraeus Bank au intrat la apa in T1. Rata creditelor neperformante a trecut de 20%
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Milionarul Sandor: "Statul este cel mai prost dezvoltator". Cum comentati?
    Milionarul Sandor: "Statul este cel mai prost dezvoltator". Cum comentati?
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Revista blogurilor de business: Taxa de solidaritate si efectele ei
    Revista blogurilor de business: Taxa de solidaritate si efectele ei
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Aura Cadis

Lista articolelor catalogate cu eticheta Aura Cadis pe Wall-Street

Te-ar mai putea interesa: Horvath & Partners; NNDKP; Ovidiu Vilceanu; Sales Consulting; Adriana Badescu; Luminita Dima; Andreea Enache; Ensight Management Consulting; European Restructuring Monitor; AC&C Consulting;

Companiile, precaute inainte de a intra intr-o relatie contractuala

29 Jun 2010
Companiile, precaute inainte de a intra intr-o relatie contractuala

Pentru multe companii asigurarea lichiditatii are prioritate maxima. Deseori furnizorul are tendinta sa uite ca atunci cand livreaza si nu-si incaseaza imediat factura, el acorda un credit clientului sau. Ce poate face furnizorul pentru a se proteja de riscul de neplata al clientilor sai? Pe ce conditii se bazeaza evaluarea clientului sau acordarea creditului?

Peste 60% din companiile respondente evalueaza clientii inainte de a intra intr-o relatie contractuala cu acestia, potrivit unui studiu al companiei de consultanta Horváth & Partners.

Declarativ, 47% dintre companii efectueaza acest lucru de mai mult de 3 ani. In evaluarea acestora cei mai importanti factori sunt: comportamentul de plata din trecut, stabilitatea financiara, profitabilitatea clientului - in proportie de peste 60%.

Studiul Horváth & Partners asupra riscului comercial pe piata din Romania indica potentialul imens pe care il au companiile din Romania cu privire la managementul creantelor si evaluarea riscului comercial in relatia client - furnizor.

Citeste continuarea articolului Companiile, precaute inainte de a intra intr-o relatie contractuala »


Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala?

29 Jun 2010
Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala?

Majoritatea cazurilor de incetare a contractului de munca prin concediere sau cu acordul partilor ascunde la origine motivul necorespunderii profesionale a angajatilor, potrivit recruiterilor si avocatilor. Cum se constata necorespunderea profesionala si cati angajatori au stabilite criterii de performanta aflati din articolul Wall-Street.

  • Jumatate din angajatori au indici de performanta
    Decizia de concediere pe fondul necorespunderii personale este adoptata dupa ce angajatorul, in urma evaluarilor de personal desfasurate, constata ca unii angajati nu indeplinesc criteriile de...
  • Pasii unei concedieri pentru necorespundere profesionala
    Pentru a putea concedia in mod legal un salariat pe motiv de necorespundere profesionala, angajatorul trebuie sa respecte procedura legala, astfel cum este aceasta stabilita de dispozitiile...
  • Desfacerea contractului de munca prin acordul partilor, o necorespundere profesionala mascata
    Desi legislatia in privinta concedierii pe motivul necorespunderii profesionale este clara, procedurile anevoioase ce trebuie urmate determina deseori angajatorii sa cada la pace cu salariatii si...

Citeste continuarea articolului Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala? »


Ce trebuie sa stiti despre contractul colectiv de munca

15 Jun 2010
Ce trebuie sa stiti despre contractul colectiv de munca

Pentru companiile cu mai mult de 21 de salariati legea obliga angajatorul la demararea anuala a negocierilor pentru contractele colective de munca la nivel de unitate. Ce aspecte se negociaza in contractele colective, cum pot fi reprezentati angajatii, dar si cate companii demareaza anual aceasta procedura aflati dintr-o analiza Wall-Street.

  • IMM-urile nu se inghesuie sa isi cheme angajatii la negocieri
    “Angajatorul are obligativitatea de a initia anual negocierea contractului colectiv de munca in momentul in care compania are pe statele de plata cel putin 21 de angajati. Daca angajatorul nu...
  • Cine si in ce conditii initiaza procedura de negociere a contractului colectiv?
    Legiuitorul da posibilitatea angajatilor ca prin negocierea contractelor colective de munca la nivel de unitate acestia sa isi obtina cat mai multe drepturi. Daca managementul societatii nu...
  • Cand prima runda de negocieri esueaza
    Pe parcursul negocierilor reprezentantii celor doua parti pun pe masa nemultumiri, dorinte si solutii pentru nivelul salarial, programul si durata timpului de lucru si conditiile de munca. Exista...

Citeste continuarea articolului Ce trebuie sa stiti despre contractul colectiv de munca »


Articole noi despre Aura Cadis

Pachetele de compensatii si beneficii – asul din maneca in 2010 Pachetele de compensatii si beneficii – asul din maneca in 2010

In anii de dinaintea instalarii crizei, angajatii care sareau dintr-un post in altul, ademeniti de un salariu fix mai mare...

Cat muncesc suplimentar si cum sunt platiti romanii? Cat muncesc suplimentar si cum sunt platiti romanii?

Romanii efectueaza frecvent ore suplimentare la locul de munca, cu 82% mai mult in luna august decat la inceputul anului,...

Ce presupune contractul de fidelitate pentru angajati si angajatori Ce presupune contractul de fidelitate pentru angajati si angajatori

Desi este practicat pe piata de mai bine de 13 ani, contractul de fidelitate a devenit uzual in momentul in care companiile...

  • Pe ce criterii se evalueaza personalul? Pe ce criterii se evalueaza personalul?
    Careers / 5 Mai 2009  

    Atitudinile fata de deciziile managementului, relatiile cu subordonatii si colegii, aderarea la valorile companiei si gradul de dezvoltare profesionala reprezinta, pe langa principalul criteriu de evaluare – performanta – cei mai des... Amestecarea indicilor din fisa postului cu pararea subiectiva a evaluarilor pot costa un angajat job-ul, mai ales in vreme de criza, spun recruiterii. De asemenea, declararea valorilor culturii organizationale si a asteptarilor din partea...

  • Renunta companiile la primele de Paste? Renunta companiile la primele de Paste?
    Companii / 16 Aprilie 2009  

    Mici atentii, cadouri simbolice, tichete cadou in valoare de maxim 150 de lei. Acestea sunt primele de Paste acordate salariatilor din companiile private, care, inca de la inceputul anului reduc bugetele sau chiar apeleaza la disponibilizari. ... concurentilor directi. Este un moment in care fiecare firma isi protejeaza masurile luate de reducere a costurilor. Exista tendinta de a ascunde fata de concurenta masurile luate”, completeaza Aura Cadis, consultant al Horvarth...

  • Cum arata fisele de post in companiile din Romania Cum arata fisele de post in companiile din Romania
    Companii / 7 Aprilie 2009  

    Un numar foarte redus de companii din Romania se pot mandri cu fise de post ale angajatilor intocmite corect si complet, apreciaza consultantii in management si resurse umane. Nespecificarea completa a atributiilor, dar si a criteriilor de succes... ... din multe puncte de vedere: managerial, legal si al eficientei”, a declarat Adriana Badescu, consultant in cadrul firmei de consultanta in HR AC&C Consulting. De aceeasi parere este si Aura Cadis, consultant in cadrul...

  • Cum sa gestionezi procesul de disponibilizare Cum sa gestionezi procesul de disponibilizare
    Companii / 1 Aprilie 2009  

    Managerii gresesc in momentul in care disponibilizeaza folosind criteriile ultimul venit - primul plecat sau stabilirea unui procent din personal care urmeaza sa fie concediat, sustine Andreea Enache, marketing and communication consultant al... ... fie specificati si in fisa postului si o lista a obiectivelor personale ale angajatilor. “In spatele fiecarui obiectiv de business trebuie sa existe un indicator de performanta”, a spus Aura Cadis, management consultant la...


Arhiva articole despre Aura Cadis

Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI

Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.