2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Bogdan Florea

Te-ar mai putea interesa: Trenkwalder Sobis; leasing de personal; recrutare; Lugera & Makler; APT Resources & Services; resurse umane; forta de munca; loc de munca; Brennan; Florin Ochiana;

Cine sunt sefii celor mai mari companii de recrutare

18 Oct 2011

Companiile de recrutare de personal cu activitate pe piata din Romania inregistreaza cresteri de la an la an, sfidand criza economica. Afla aici cine sunt sefii celor mai importante companii din domeniu.

Cristina Pasat - Agentia Professional
Cristina Pasat si-a inceput cariera in resurse umane in 1995, an in care a inceput sa profeseze in cadrul Agentiei Professional pe pozitia de referent. In 2000, a devenit Director General al...
Sorina Donisa - APT Resources & Services
Sorina Donisa este CEO al APT Resources & Services incepand cu anul 2010. Ea s-a alaturat echipei APT in 1998 ca director economic. Desi la inceput a coordonat departamentul financiar contabil...
Valentin Petrof - ManpowerGroup Romania
Valentin Petrof, in varsta de 35 ani, a preluat conducerea companiei Manpower Romania in luna mai a acestui an. Cu o experienta de peste 13 ani in management si vanzari, Valentin Petrof a...
Bogdan Florea - Trenkwalder
Bogdan Florea a absolvit cursurile Universitatii "Lucian Blaga" din Sibiu, fiind licentiat in psihologie. Intre 1995-1997 a profesat ca psiholog in cadrul Academiei Fortelor Terestre...
Florin Godean - Adecco
Florin Godean si-a inceput cariera in Grupul Adecco la inceputul anului 2004, din pozitia de Branch Manager in Timisoara. In 2006 a devenit Area Manager pentru zona de vest a Romaniei, iar in...
Cristina Savuica - Lugera&Makler
Cristina Savuica a absolvit Academia de Studii Economice, Facultatea de Relatii Economice Internationale. A inceput studiile la Praga, in cadrul Academiei de Studii Economice din cadrul...

Citeste continuarea articolului Cine sunt sefii celor mai mari companii de recrutare »

Toamna aduce noi locuri de munca. Se cauta oameni pentru IT, banci, retail si auto

8 Sep 2011

Odata cu venirea toamnei, companiile din Romania au crescut cererea de personal, cei mai cautati fiind potentialii angajati din domeniile IT, bancar, si productie auto. Cu toate acestea, angajatorii prefera sa mai astepte decat sa recruteze pe oricine in pozitii cheie, potrivit Trenkwalder.

„Dupa perioada de vara, toamna vine cu o cerere in crestere pe segmentul recrutare – cerere ce tine cont de cele doua conditii mentionate anterior: deficit de candidati de calitate, respectiv timpi mai lungi de selectie”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder, una dintre principalele companii de HR si recrutare din Romania.

Astfel, recrutarile vizeaza preponderent potentialii angajati in domeniul IT, unde sunt cautati programatori pe diverse platforme. De asemenea, domeniul bancar recruteaza masiv de la reprezentanti de vanzari pana la directori de sucursale si de regionale, in timp ce in retail cei mai cautati pentru recrutare sunt candidatii pentru pozitii de director de magazin. Angajatorii din domeniul productiei auto cauta, de asemenea, directori de productie, directori de achizitii, directori financiar-contabili.

Citeste continuarea articolului Toamna aduce noi locuri de munca. Se cauta oameni pentru IT, banci, retail si auto »

Angajatii temporari au mai putine sanse sa primeasca un job full-time

24 Jun 2011

Companiile prefera din ce in ce mai mult sa angajeze doar pe o perioada determinata de timp, astfel ca salariatii temporari au mai putine sanse de a ramane in organizatii dupa expirarea contractului de munca, arata datele subsidiarei de pe piata locala a grupului austriac Trenkwalder, specializat in furnizarea de servicii de recrutare si leasing de personal.

"Anul acesta, procentajul angajatilor temporari pe care partenerii nostri i-au angajat ulterior cu contract pe termen nedeterminat a scazut la 31%, fata de 35% in cursul anului trecut. Aceasta semnaleaza doua aspecte: in primul rand angajatorii prefera tot mai mult contractele pe perioade determinate, iar pe de alta parte, sunt aproape de a-si fi completat necesarul de angajati permanenti”, spune Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Romania.

Compania a inregistrat o crestere de 46% a serviciilor de recrutare temporara in primul trimestru, cand a intermediat peste 3.8000 de locuri de munca, fata de 2.600, in intervalul ianuarie - martie 2010.

Citeste continuarea articolului Angajatii temporari au mai putine sanse sa primeasca un job full-time »

Articole noi despre Bogdan Florea

Afacerile Trenkwalder au crescut cu 55% in T1, la 5,9 mil. euro

Grupul austriac Trenkwalder, specializat in furnizarea de servicii de recrutare si leasing de personal, a inregistrat o cifra...

Cele mai cautate joburi post recesiune

Romania se pregateste sa iasa oficial din recesiune pe 13 mai, cand INS va anunta cum a mers economia in primul trimestru....

Trendkwalder a facut 20 mil. euro in 2010, cand a dat de munca la 5.200 de romani

Grupul austriac Trenkwalder, specializat in furnizarea de servicii de recrutare si leasing de personal, a inregistrat anul...

Companiile din Centru si Vest cauta sa recruteze mai multi angajati temporari
Careers / 25 Ianuarie 2011

Trenkwalder Sobis, una dintre cele mai importante companii de recrutare si leasing de personal din Romania, a inregistrat la inceput de an o crestere cu 15% a cererii pentru livrarea de angajati temporari in judetele din vestul si centrul tarii. ... a prelucrarii lemnului, textila alimentara, IT si in retail. In vest, cele mai multe cereri vin in special dinspre sectorul de productie de componente si subansamble auto”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al...
Companiile cauta sa angajeze 3.000 de oameni pentru joburi temporare
Companii / 25 August 2010

Compania de recrutare si leasing de personal Trenkwalder Sobis estimeaza ca angajatorii din productie pun la bataie peste 3.000 de locuri de munca temporara pana la sfarsitul anului. ... de munca sunt pe contract de munca pe durata determinata de timp, cu aceleasi beneficii si avantaje ca si cum persoanele respective ar fi angajate pe durata de timp nedeterminata”, spune Bogdan Florea, directorul companiei de...
Q&A: Ce spun importatorii despre interesul pentru SUV-uri
Auto / 20 August 2010

Cumparatorul de SUV din Romania alege si pe timp de criza versiunile bine accesorizate, motorizarile diesel, desi sunt mai scumpe decat cele pe benzina, este mai atent la calitate si la performantele pe care le ofera modelul, spun reprezentantii...
Trenkwalder Sobis: Venituri de 3 ori mai mari din leasingul de personal
Companii / 22 Iulie 2010

Trenkwalder Sobis, una dintre cele mai mari companii de recrutare si leasing de personal din Romania, a inregistrat in prima jumatate a anului venituri de 8,4 milioane euro, de trei ori mai mari fata de aceeasi perioada din 2009. „Cresterea pietei de leasing se datoreaza incertitudinilor economice si a faptului ca partenerii nostri aleg flexibilitatea si predictibilitatea costurilor”, a precizat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis....
Ce pot face angajatorii pentru a nu plati mai mult pe drepturi de autor sau PFA
Careers / 20 Iulie 2010

Wall-Street a incercat sa identifice principalele modalitati pe care le pot adopta angajatorii in urma schimbarilor operate in Codul Fiscal incepand cu 1 iulie, pentru a nu-si ingreuna costurile cu salariile angajatilor remunerati in baza unor... ... venituri. Compania care utillzeaza astfel de servicii este scutita de toate aceste operatiuni, platind in schimb factura conform contractului convenit cu furnizorul de angajati”, precizeaza Bogdan Florea, directorul general al...

Arhiva articole despre Bogdan Florea

Angajatii de inchiriat, potential enorm de dezvoltare in Romania
Careers / 22 Iunie 2010

Pe masura ce piata de recrutare aluneca pe o panta descrescatoare pe perioada crizei, companiile de resurse umane au gasit colacul de salvare - diviziile de leasing tin in viata afacerile de HR. Piata locala de leasing de personal este inca in perioada de pionierat, astfel incat are un..
O treime dintre angajatori refuza permanentizarea contractelor personalului in leasing
Companii / 1 Iunie 2010

Aproximativ 35% dintre angajatori prefera prelungirea contractului de munca pe perioada determinata de trei luni, comparativ cu situatia inregistrata anul trecut, cand aproape jumatate dintre angajatorii... „Aceasta nu inseamna ca sunt mai putine locuri de munca, ci ca angajatorii din mediul..
ANALIZA: Leasingul de personal totalizeaza pana la trei sferturi din afacerile companiilor de HR
Companii / 27 Mai 2010

Diviziile de leasing de personal din cadrul marilor firme de resurse umane de pe piata isi revin din amorteala si continua sa sustina pana la trei sferturi din afacerile organizatiilor, chiar pe parcursul... “Dupa o relativa stagnare in perioada sarbatorilor de iarna si la inceputul lui 2010 -..
Trenkwalder Sobis: Leasingul de personal a dat semne de revenire in aprilie
Companii / 30 Aprilie 2010

Aprilie este luna in care cererile pentru inchirierea de personal pe perioada determinata inregistreaza cresteri fata de primele trei luni ale anului, pe fondul unei majorari a consumului la nivel... „Locurile de munca sezoniere nu sunt insa numai cele cu care suntem obisnuiti cu totii..
Triplarea leasingului de personal a majorat afacerile Trenkwalder Sobis la 8,9 mil. euro in 2009
Companii / 16 Februarie 2010

Compania Trenkwalder Sobis, unul din cei mai importanti jucatori de pe piata locala de recrutare, selectie si plasare de personal, a inregistrat o crestere de 30% a cifrei de afaceri din 2009, pana... “Principalul motor al cresterii il reprezinta triplarea numarului contractelor de..
Top 8 sfaturi de la un broker care a dezvoltat o agentie de cercetare
Start-Up / 9 Noiembrie 2009

Bogdan Florea si-a inceput activitatea profesionala pe cand avea 19 ani, in paralel cu studiile universitare pe care le urma in cadrul Academiei de Studii Economice din Bucuresti, sectia Finante-Banci.... #1 1) "Nu intarziati niciodata plata taxelor. Eu m-am aflat foarte aproape de situatia..