2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Bonusuri

Te-ar mai putea interesa: angajati; prime; bonus; faliment; companii; Craciun; salarii; investment banking; Morgan Stanley; Stephen Hester;

Romanii renunta la bani, cadouri sau vacante. Vor o zi libera de Paste

12 Apr 2012

Cei mai multi angajati romani prefera ca angajatorul sa le ofere o zi libera cu ocazia sarbatorilor de Paste, in locul altor beneficii, pentru a putea petrece sarbatoarea cu familia sau cu prietenii. Banii, cadourile, tichetele speciale sau vacantele sunt secundare cand vine vorba despre una dintre cele mai importante sarbatori la romani.

Aceasta este principala concluzie a sondajului „Ce isi doresc de Paste angajatii de la angajatorii lor”, realizat de catre Accace, unul dintre principalele companii din Europa Centrala si de Est de pe piata de consultanta in management financiar si externalizare. Realizat pe un esantion care cuprinde angajati atat din sectorul privat, cat si cel de stat, sondajul a avut ca obiectiv identificarea preferintelor angajatilor in ceea ce priveste beneficiile acordate de companii de Paste.

Citeste continuarea articolului Romanii renunta la bani, cadouri sau vacante. Vor o zi libera de Paste »

Generozitatea falimentului: Kodak vrea sa dea bonusuri de 13,5 MIL. dolari

8 Apr 2012

Grupul american Eastman Kodak, in faliment, vrea sa acorde bonusuri in valoare totala de 13,5 milioane de dolari catre 300 de manageri pentru a-i determina sa nu paraseasca grupul in timpul reorganizarii acestuia, transmite Associated Press, preluata de Wall Street Journal (WSJ).

Compania de fotografie considera ca angajatii respectivi au cunostinte si aptitudini de importanta critica pentru a ajuta compania sa se restructureze si sa iasa cu succes din faliment. In plus, acestia ar fi greu de inlocuit daca ar parasi compania, atrasi de alte oferte, potrivit solicitarii transmise de Kodak tribunalului pentru falimente din New York.

Printre acestia se numara 119 persoane cu functii de middle management, care ar trebui sa primeasca 8,5 milioane de dolari, sub forma de bonusuri echivalente cu 35-50% din salariile de baza. Alti 200 de angajati ar urma sa incaseze in total 5 milioane de dolari, fiecare primind maximum 25% din salariul de baza.

Citeste continuarea articolului Generozitatea falimentului: Kodak vrea sa dea bonusuri de 13,5 MIL. dolari »

De ce se bucura angajatii de pe Wall Street

4 Apr 2012

Majoritatea angajatilor de pe Wall Street au avut salarii mai mari in 2011, potrivit unui sondaj realizat eFinancialCareers.com .

Studiul la care au participat 2860 de angajati in sectorul financiar a scos la iveala ca 54% dintre cei chestionati au primit salarii mai mari (fara bonusuri), in timp ce 40% au stagnat la nivelul anului 2010, noteaza Bloomberg.

Angajatii din bancile mari de investitii au inregistrat o majorare de 3% in medie, comparativ cu 14% ale celor de la bancile mai mici si 13% ale salariatilor administratorilor de fonduri.Veniturile anuale (inclusiv bonusurile de la sfarsitul anului) s-au diminuat la companii mari ca Goldman Sachs si JP Morgan Chase din cauza reducerii cheltuielilor operationale.

Citeste continuarea articolului De ce se bucura angajatii de pe Wall Street »

Articole noi despre Bonusuri

Un trader da in judecata JP Morgan pentru o eroare de 3 mil. dolari

JP Morgan a fost data in judecata de un dealer care a acceptat un post la banca de investitii, in Africa de Sud, pentru ca o...

Trei fosti directori MF Global, companie in faliment dupa o frauda uriasa, ar putea lua bonusuri

Trei directori de top ai companiei americane de brokeraj MF Global, in faliment cu un deficit de 1,6 miliarde dolari din...

Bonusuri pentru ca au ramas intr-o companie falimentara