Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Claudia Indreica

Lista articolelor catalogate cu eticheta Claudia Indreica pe Wall-Street

Te-ar mai putea interesa: Psihoselect; Lugera & Makler; outplacement; loc de munca; resurse umane; ANOFM; Mednet Marketing Research Center; Media Xprimm; Georgiana Spataru; Altres HR;

Locuri de munca: Cum vor evolua salariile in 2010?

11 Dec 2009
Locuri de munca: Cum vor evolua salariile in 2010?

Cand, la sfarsitul anului 2008, criza incepea sa erodeze stabilitatea business-urilor de pe piata locala, analistii si specialistii in HR se consolau la gandul ca, dupa un 2009 furtunos, anul 2010 va aduce stabilitate si o usoara crestere economica. Acum, la mai bine de un an de criza, previziunile profesionistilor din resurse umane se mentin rezervate.

  • Piata fortei de munca in 2010, o copie a anului 2009?
    In acest context, piata fortei de munca in 2010 isi va mentine parametrii din ultimele trei luni, potrivit specialistilor in resurse umane. Nivelul salarial va stagna, rata somajului va continua sa...
  • Salariile anului 2010
    “Salariile stagneaza”, “Cresterile salariale, daca vor exista, vor fi comparabile cu rata inflatiei” sau “Semestrul intai al anului 2010 nu aduce schimbari fata de...
  • Ce job-uri se vor gasi in 2010
    Chiar daca nu se va putea vorbi de mari angajatori, piata ofertelor de munca in 2010 va da semne de usoara recuperare fata de acest an, potrivit specialistilor in resurse umane. Cu toate acestea,...
  • Tinerii, cea mai dezavantajata categorie de angajati
    Dupa reajustarea bugetelor de resurse umane, in 2009 , primele proiecte la care companiile au renuntat vizau recrutarile de volum, pentru posturi mai putin specializate si pentru job-uri...

Citeste continuarea articolului Locuri de munca: Cum vor evolua salariile in 2010? »


Bilant: Piata de HR in 2008

23 Dec 2008
Bilant: Piata de HR in 2008

Pana in luna octombrie, cand efectele crizei financiare au inceput sa se vada in toate domeniile de activitate, piata de resurse umane si-a continuat trendul ascendent, caracteristic in ultimii doi ani.

Din cauza plecarii unei parti semnificative a personalului la munca in strainatate, 2008 a adus o cerere acuta de forta de munca. In rapoartele efectuate, ANOFM (Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca) anunta de la luna la luna un numar crescut de oferte de job-uri.

Una dintre tendintele pietei a fost cautarea activa a talentelor, spun specialistii in HR. Mobilitatea in crestere a angajatilor talentati la nivel global, mai ales in randul tarilor in curs de dezvoltare, cum este Romania, creeaza o criza a talentelor, mobilizand departamantele de resurse umane sa isi focuseze toate resursele pentru a o rezolva.

Citeste continuarea articolului Bilant: Piata de HR in 2008 »


Un castigator al crizei economice : Piata de outplacement

2 Dec 2008
Un castigator al crizei economice : Piata de outplacement

Criza mondiala economica determina companiile la redirectionarea politicii de management, la minimizarea cheltuielilor si, in ultima instanta, la restructurarea personalului. Ce se intampla insa cu cei care isi pierd locul de munca?

In viziunea specialistilor Psihoselect - o companie de consultanta in resurse umane – outplacementul ar putea fi o solutie.

Outplacement-ul se poate defini ca un proces de inlesnire a tranzitiei angajatilor ce parasesc organizatia, acestia explorand posibilitatea unei orientari spre un loc de munca in acelasi domeniu sau in alte industrii sau chiar spre antreprenoriat.

Daca pentru angajatii la nivel executiv outplacement-ul inseamna o analiza detaliata a abilitatilor si a capacitatii de leadership, pentru angajatii din productie, cei de la nivelul executor, cele mai frecvente programe sunt cele de accesare a bazelor de date cu locuri de munca, de identificare si dezvoltare a abilitatilor personale.

Citeste continuarea articolului Un castigator al crizei economice : Piata de outplacement »


Articole noi despre Claudia Indreica

55% din managerii romani adopta stilul coach 55% din managerii romani adopta stilul coach

Un studiu realizat de compania de consultanta in resurse umane Psihoselect arata ca cei mai multi dintre manageri, in procent...

Psihoselect: Numarul recrutarilor pentru pozitii de top management a crescut cu 67%

Numarul recrutarilor pentru pozitii de top management a crescut cu 67% in prima jumatate anului, iar cele de executie cu...

Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI

Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.