Tot mai multi angajatori prefera sa incheie contracte pe perioada determinata. Preferinta angajatorilor pentru acest tip de contract a crescut in special in perioada de criza economica, cand companiile au ajuns la concluzia ca este mai eficient sa aiba colaborari „project based”, lipsa predictibilitatii asupra activitatii lor reprezentand un impediment in a angaja pe perioada nedeterminata.Vezi de ce angajatii sunt reticenti in fata acestei optiuni.
Angajatii romani sunt insa mai putin dispusi sa incheie contracte pe perioada determinata, apreciaza expertii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in management financiar.
Conform datelor Agentia Nationala pentru Ocuparea fortei de Munca (ANOFM), doar unul din cinci romani angajati in 2011 au semnat un astfel de contract, iar statisticile europene arata ca doar 1% dintre salariatii romani au contracte pe perioada determinata, fata de media Uniunii Europene de 13,5%.
Citeste continuarea articolului Contractele „cu termen de expirare“, preferate de companii. Angajatii, la polul opus »
