Pe parcursul calitatii de angajat sau de angajator, se intampla deseori sa nu se cunoasca ca durata de 8 ore pe zi poate fi modificata (sau chiar negociata in unele cazuri) in raport cu activitatea angajatorului sau chiar a angajatului. Mai mult, putini sunt cei care isi stabilesc acest program de munca in raport cu necesitatile lor, utilizandu-se ideea statornicita de 8 ore pe zi.
Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
Timpul normal de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii cu norma intreaga si de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana in cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani (salariatii incadrati cu timp partial, au desigur un numar mai redus de 40 de ore pe saptamana, salariatul cu timp partial fiind salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil).
Citeste continuarea articolului Durata timpului normal de munca si exceptiile de la aceasta durata »




