Dorin Bodea

• 5. Delegarea deficitara sau lipsa ei
  "Multi dintre manageri au probleme de delegare pentru ca le e teama ca pierd controlul si astfel practica un control excesiv. (...) Nu vreau sa spun ca managerii romani sufera de lipsa de...
• 4. Motivare si feedback
  Cercetarea realizata a relevat faptul ca multi manageri nu cred in instrumentele de motivare si ca dau dovada de carente in acest sens si de zgarcenie in laude. Dorin Bodea este de parere ca...
• 3. Gandirea precara/deficitara pe termen mediu si lung
  O a treia eroare identificata de specialistii de la Result Development se refera la deficientele pe care managerii le au cu privire la gandirea pe termen mediu si lung. Dorin Bodea spune ca...
• 2. Rezultate versus locul potrivit pentru angajati
  Pe locul secund in topul intocmit de Result Development se afla "o anumita incoerenta si lipsa de consistenta in gandirea/filosofia rezultatelor si gasirea locului potrivit pentru fiecare...
• 1. Lipsa sau deficienta unui proces de recrutare riguros
  Cea mai mare eroare de care se fac vinovati managerii romani este aceea a selectiei unor indivizi nepotriviti sa intre intr-o companie sau intr-o echipa, persoane care pot provoca o serie de...

“Exista cateva diferente semnificative intre managerii romani din companiile multinationale si aceia din companiile nationale. In aceasta analiza, managerul roman din companiile nationale iese cu o imagine nefavorabila”, spune Dorin Bodea, senior consultant in cadrul Result Development.

Totul porneste de la tipul de management, potrivit cercetarii care a sondat, intre 2009 si 2011, opiniile a 110 de manageri (first management, middle management si top management) din 72 de companii nationale si multinationale. Sefii din companiile nationale se ghideaza mai mult dupa experienta, intuitie si inspiratie in activitatea de zi cu zi, spre deosebire de cei din multinationale, pentru care rigurozitatea si folosirea instrumentelor managementului stiintific sunt mai importante.

• 10 job-uri pentru viitor
  Dupa primul trimestru al acestui an piata fortei de munca da primele semne de revenire, in conditiile in care rata somajului a inregistrat cea mai mica apreciere (0,06% in luna martie) de la...
• #1 Solutions Architect
  Cei mai cautati specialisti IT in 2009 si primele luni ale lui 2010 au fost programatorii pe tehnologii Java si C/C++, precum si programatorii web (PHP), administratorii de sistem (Linux) si...
• #2 Specialist in securitatea informatiei
  Cu o experienta de minim 4-5 ani pe o pozitie asemanatoare, job-urile pentru specialist in securitatea informatiei se inscriu in coordonatele unor slujbe care vor fi la mare cautare in urmatorii...
• #3 Business Inteligence Developer
  Cu o experienta in IT de minim patru ani, candidatul in functia de Busines Inteligence Developer va gasi locul de obicei in cadrul unei companii multinationale care opereaza volume mari de date,...
• #4 Contabil specializati
  Incercarea de a reintra pe fagasul normal al businessului si de a restabili coordonatele cifrelor de afaceri si ale cotelor de piata nu pot fi realizate fara suportul departamentului de...
• #5 Specialistii in risc/audit/control intern
  Unele dintre cele mai cautate joburi in perioada crizei financiare si in primele trei luni ale acestui an sunt posturile de specialist in risc, audit si control intern , cu experienta de minim...
• # 6 Achizitor in FMCG
  "Una dintre cele mai ofertante pozitii de pe agendele headhunterilor in acest moment este postul de achizitor in sectorul FMCG. Un astfel de specialist este greu de gasit, iar companiile...
• #7 Medic
  Dupa plecarea in masa a muncitorilor in constructii in Spania si Italia in anii 2005-2007, anul 2010 va pasui un adevarat exod al absolventilor de medicina de pe piata locala. In acest sens bianual...
• # 8 Reprezentant medical
  Pastrand specificul pietei si tendinta din anul 2009, reprezentantii medicali raman unii dintre cei mai cautati angajati in industria medicala si farmaceutica, directie de recrutare care se va...
• #9 Vorbitorii de limbi straine nordice
  Odata cu intrarea pe piata a filialelor gigantilor in outourcing Accenture, Genpact, Wipro sau WNS limbile straine nordice, greu de gasit pe plan local, reprezinta un criteriu essential de angajare...
• # 10 Director de vanzari
  Potriviti in departamentele de vanzari indiferent de profilul si piata pe care activeza o companie, directorii de vanzari raman si in 2010 unii dintre cei mai cautati specialisti, tocmai datorita...