Kraft Foods Romania, unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata ciocolatei si a cafelei, isi propune pentru acest an sa isi imbunatateasca modelul de operare pentru a fi pregatiti de schimbarile ce pot interveni in viitor in economia Romaniei. Vezi ce declara seful pe resurse umane al companiei.
"Ca si organizatie, dorim, sa imbunatatim sau chiar sa transformam modelul de operare, pentru a ne pregati pentru viitor. Vrem sa fim intr-o pozitie privilegiata ca si companie, insa pentru a fi acolo, este nevoie sa facem schimbari inca de pe acum", spune Dorin Grigorescu, directorul de resurse umane de la Kraft Foods Romania.
Aceasta a fost angajat la Kraft Foods Romania in functia de director de resurse umane in 1995. Compania are in prezent 250 de angajati.
Citeste continuarea articolului Seful pe HR al Kraft Foods: Dorim sa transformam modelul de operare, pentru a ne pregati pentru viitor »
