Emilian Rosca

Directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat in cadrul unei conferinte de presa ca unitatile bancare controlate sunt BCR, Bancpost, Banca Transilvania si BT Leasing Transilvania IFN, Millenium Bank, Volksbank Romania si Romanian International Bank.

„Obiectivul controlului a fost cresterea gradului de constientizare a angajatorilor din sistemul bancar in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca, aplicarea corecta a dispozitiilor legale in acest domeniu in vederea protejarii lucratorilor din sistemul bancar. ITM Cluj a verificat modul in care angajatorii au solutionat sau nu problemele care vizeaza prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii lucratorilor prin controlul medical la angajare si perioadic, eliminarea factorilor de risc de accidentare sau imbolnavire profesionala, semnalizarile de sanatate si securitate in munca si instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor”, a afirmat directorul ITM Cluj, potrivit NewsIn.

Directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat ca ilegalitatea procedurii poate atrage dupa sine pierderea unor procese de catre Bechtel, in favoarea angajatilor concediati, relateaza NewsIn.

"Procedura consultarii prevazuta de art. 69 Codul Muncii respectiv art. 5 din Legea 467/2006 nu a fost respectata din punct de vedere al modului in care s-a desfasurat si informatiilor prezentate, precum si a lipsei de concluzii care ar trebui sa emane dintr-un document comun incheiat in momentul si la locul discutiilor si semnat de ambele parti. Prin urmare, in baza constatarilor ITM Cluj, concedierea colectiva initiata de SC Bechtel SRL nu a respectat procedura impusa de lege, aceasta continand vicii care pot atrage anularea ei de catre instantele de judecata”, a afirmat Rosca.

In varianta Guvernului, persoanele ale caror pensii depasesc valoarea salariului mediu brut pe economie si care primesc in acelasi timp salariu de la stat trebuie sa opteze pentru una dintre cele doua forme de remunerare in 15 zile de la adoptarea proiectului de Lege in Parlament. Cei care sunt in situatia interzisa de Lege, trebuie sa opteze, in cele 15 zile, intre suspendarea platii sumei pensiei nete care depaseste nivelul salariului mediu brut sau mentinerea pensiei, dar incetarea raportului de munca.