Exec Edu

Scopul turneului a fost acela de a apropia companiile intr-o intrecere a sportului mintii, din care participantii sa invete sa aplice regulile de fairplay in viata de business de zi cu zi. La concurs au participat 53 de persoane din mediul corporate, angajati in banci, multinationale sau IMM-uri, care au jucat fiecare cate 7 partide in sistem elvetian, pe durata a doua zile.

Dupa cele doua zile de competitie si doua meciuri de baraj, premiul I la categoria individual i-a revenit lui Savin Daniel, director executiv la Ager Business Tech, pe pozitia secunda s-a clasat Teodor Cimpoesu, managing director la Kaspersky Romania, iar premiul III a fost obtinut de Mihnea Rasca, coordonator vanzari la Exec-Edu.

• Ce spune legea
  Vestea buna pentru angajati este ca angajatorii care au luat decizia de a reduce sau de a elimina bugetele de training dupa instalarea crizei financiare, in ultimul trimestru al lui 2008, sunt...
• Angajatii nu stiu ca pot beneficia de cursuri de formare profesionala
  Compania de training si consultanta Exec – Edu a realizat, la cererea Wall-Street, un studiu printre clientii firmei, reprezentati de peste 15 directori de resurse umane sau training...
• Firmele de training sunt sceptice ca legea ar putea impulsiona piata
  Furnizorii de training de pe piata locala, unii din beneficiarii directi ai prevederii din Codul Muncii, sunt de parere ca sectorul de profil nu va avea un salt spectaculos pe fondul...

„Bugetele de training ale companiilor nu au crescut cu mult fata de cele din 2009. Pe de alta parte, daca anul trecut acestea au ramas inghetate si, de cele mai multe ori au fost cheltuite spre final de an sau chiar deloc - in 2010 planul de training s-a stabilit din timp si au inceput sa se deruleze cursuri inca din ianuarie”, a declarat directorul general al companiei, Lavinia Rasca.