2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Hay Group

Te-ar mai putea interesa: salarii; management; Alina Popescu; Harry Meintassis; fabrica; SUA; investitii straine directe; Fuziuni & Achizitii; energie eoliana; termocentrala;

Salarii mai mari vs. stabilitate. Cum iti motivezi angajatii in NOUA ECONOMIE?

15 Nov 2011

La trei ani de la izbucnirea crizei, companiile din Romania au invatat mai mult sau mai putin sa isi adapteze modele de business la noile realitati economice. Wall-Street.ro iti prezinta parerile mai multor specialisti despre cum aleg in prezent companiile sa isi motiveze angajatii atat pentru a-i mentine in organizatii, dar si pentru a obtine rezultate mai bune cu aceleasi resurse sau chiar mai mici.

Floriana Enescu, Qualia
W.S. : Cum a influentat criza mijloacele de stimulare ale companiilor? Floriana Enescu, Managing Director al Qualia : In momentul in care companiile s-au contractat pentru a face fata...
Flaviu Nanu, White&Case
W.S. : Cum a influentat criza mijloacele de stimulare ale companiilor? Flaviu Nanu, Counsel White & Case : Prima reactie a companiilor dupa perceperea declansarii crizei a fost aceea de...
Cristina Popescu, QPAS
W.S. : Cum a influentat criza mijloacele de stimulare ale companiilor? Cristina Popescu, manager QPAS : Motivarea angajatilor a ramas un obiectiv de atins in majoritatea companiilor, iar...
Alina Popescu, Hay Group Romania
W.S. : Cum a influentat criza mijloacele de stimulare ale companiilor? Alina Popescu, Reward Manager Hay Group Romania : In ultimii 3 ani toate companiile au aplicat reduceri de costuri si au...

Citeste continuarea articolului Salarii mai mari vs. stabilitate. Cum iti motivezi angajatii in NOUA ECONOMIE? »

Directori executivii din SUA au bagat in buzunar prime de 126,1 mil. dolari

22 Mar 2011

Bonusurile acordate directorilor executivi (CEO) din Statele Unite au crescut cu 30% in 2010 fata de 2009, arata un studiu realizat de firma de consultanta in management Hay Group, la solicitarea The Wall Street Journal.

Valoarea recompenselor primite de sefii celor mai importante corporatii din SUA a crescut in 2010 la 126,1 milioane de dolari, comparativ cu pragul de 83 de milioane de dolari, inregistrat un an mai devreme.

Robert Iger, CEO al Walt Disney, a primit cel mai mare bonus aferent anului financiar incheiat in octombrie 2010, respectiv 13,5 milioane de dolari, de aproape doua ori mai mult decat in 2009.

Citeste continuarea articolului Directori executivii din SUA au bagat in buzunar prime de 126,1 mil. dolari »

Retailerii americani asteapta cele mai bun Craciun de la inceputul crizei

9 Nov 2010

Retailerii americani se pregatesc pentru cele mai bune vanzari cu ocazia sarbatorilor de Craciun din ultimii ani, avand in vedere numarul angajarilor efectuate in luna octombrie, potrivit MarketWatch, scrie Mediafax .

Companiile din industria vanzarilor cu amanuntul au efectuat 28.000 de angajari in octombrie, potrivit datelor Departamentului Muncii. In plus, mai multi retaileri mari au anuntat in ultimele saptamani ca vor continua sa angajeze personal pentru sarbatorile de iarna.

In aceeasi luna a anului trecut, retailerii au desfiintat 63.000 de posturi, iar in octombrie 2008, numarul angajatilor a fost redus cu 80.000, in conditiile in care recesiunea economica afecta grav afacerile.

Retailerii se confruntau cu dificultati si in octombrie 2007, cand 2.600 de angajati si-au pierdut locurile de munca.

Citeste continuarea articolului Retailerii americani asteapta cele mai bun Craciun de la inceputul crizei »

Articole noi despre Hay Group

Hay Group: Salariile americanilor vor creste cu 3% in 2010

Angajatii americani se pot astepta la o crestere salariala de 3% in 2010, arata un studiu realizat de compania de consultanta...

Oficial, in recesiune: Cum au evoluat salariile? Ce urmeaza pentru leu si Bursa?

Romania a intrat, oficial, in recesiune tehnica, dupa declinul economiei pe perioada a doua trimestre consecutive....

Studiu: Salariile romanilor vor creste cu 6,3%, peste media din regiune

Romanii vor avea parte de o crestere salariala medie de 6,3% in 2009, arata un studiu realizat de compania de consultanta in...

Managerii din SUA si Marea Britanie, surprinsi de criza economica
Careers / 15 Iulie 2008

Cea mai recenta stagnare a cresterii economice a reprezentat o dura trezire la realitate pentru managerii de pe ambele coaste ale Atlanticului, majoritatea petrecandu-si ultimii ani de formare manageriala cunoscand doar perioadele de dezvoltare... ... recompensa strategiile agresive si numai companiile cu modele de afaceri agile vor ramane competitive atat in perioada de stagnare cat si dupa ”, sustine Russell Hobby, director asociat al Hay Group. Patru din 10 lideri...
45 de mil. de euro pentru o fabrica de laminate la Satu-Mare
Companii / 3 Aprilie 2008

Grupul german HAY va investi 45 de milioane in construirea unei noi fabrici de laminate la Satu-Mare, care va produce inele de mari dimensiuni, utilizate in special pentru instalatiile eoliene si temocentralele conventionale Viitoarea fabrica de la Satu-Mare va avea o suprafata de 160.000 de metri patrati, iar volumul estimat al productiei va fi de 50.000-60.000 de tone pe an. Potrivit investitorilor, fabrica din Romania va produce inele de mari dimensiuni, utilizate...
Nemtii de la HAY invesc 45 mil. euro intr-o fabrica de laminate la Satu-Mare
Companii / 2 Aprilie 2008

Grupul german HAY va investi 45 de milioane in construirea unei noi fabrici de laminate la Satu-Mare, care va produce inele de mari dimensiuni, utilizate in special pentru instalatiile eoliene si temocentralele conventionale Viitoarea fabrica de la Satu-Mare va avea o suprafata de 160.000 de metri patrati, iar volumul estimat al productiei va fi de 50.000-60.000 de tone pe an. Potrivit investitorilor, fabrica din Romania va produce inele de mari dimensiuni, utilizate...
Hay Group: Salariile vor creste in 2008 in medie cu 15%
Economie / 27 Februarie 2008

Cresterea medie a salariilor prevazuta pentru anul acesta, in februarie, este de aproximativ 15%, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hay Group Romania ... salariale pentru 2008 in ianuarie – februarie si acum au o idee mult mai clara despre cat de mult vor trebui sa creasca salariile angajatilor lor. In mai 2007, participantii la studiul Hay Group de remunerare se asteptau la o...
Companiile fuzionare raman fara lideri timp de 2 luni
Careers / 19 Februarie 2008

... au nevoie de 19 luni pentru a se integra, in timp ce doar o fuziune din zece reuseste sa atinga obiectivele strategice, arata cel mai recent studiu realizat de compania de consultanta in management Hay Group ... ani dupa ce afacerea a fost incheiata. Printre firmele analizate care au realizat o integrare completa timpul mediu a fost de peste un an si jumatate, iar costurile au fost semnificative in opinia Hay Group. Conform liderilor...

Hay Group

Salarii mai mari vs. stabilitate. Cum iti motivezi angajatii in NOUA ECONOMIE?

Directori executivii din SUA au bagat in buzunar prime de 126,1 mil. dolari

Retailerii americani asteapta cele mai bun Craciun de la inceputul crizei

Articole noi despre Hay Group

Arhiva articole despre Hay Group