2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

HR4U

Te-ar mai putea interesa: Bogdan Toth; Ovidiu Vilceanu; Sales Consulting; Florin Ochiana; Lugera & Makler; HR Club; Adriana Badescu; Advice Human Resources; APT Resources & Services; George Butunoiu;

Adio, pensionare anticipata! Care vor fi efectele?

18 Mai 2010

Pe fondul valului de pensionari anticipate sau pe caz de boala din 2009 la care se adauga deciziile de diminuare cu 25% a salariilor, Guvernul Boc a decis inghetarea pensionarilor anticipate partial pana la promulgarea noii legi a pensiilor, care va schimba conditiile de aprobare a dosarelor de pensii. Wall-Street va prezinta o analiza a impactului pe care aceste decizii il vor avea asupra pietei fortei de munca.

Se blocheaza angajarile pana cel mai devreme 2011
Decizia de sistare a pensionarilor anticipate pentru toti cei peste 4 milioane de salariati, dintre care aproape 1,4 milioane in sectorul public, incearca sa opreasca valul de cereri de pensionare...
Economistii: In Romania aveam deja prea multi pensionari
In anul 2009 aproximativ 115.000 de persoane au ales solutia pensionarii anticipate, reprezentand peste 10% din totalul de 1,3 milioane de pensionati inainte de varsta stabilita in lege . La...
Pensionarile anticipate nu vor afecta mediul privat
Romania avea in 2008 peste 2,9 milioane de persoane cu varsta cuprinsa intre 50 si 59 de ani, potrivit Institutului National de Statistica. Conform statisticilor, in anul 2009 au fost numar de 2,3...

Citeste continuarea articolului Adio, pensionare anticipata! Care vor fi efectele? »

Care au fost marii angajatori in primele luni din 2010?

20 Apr 2010

In primele trei luni din 2010 au avut loc mai degraba angajari ocazionale pe posturi de specialisti si middle manageri. Printre companiile cele mai active la capitolul angajari sunt cele din industria de BPO. Afla mai multe in Q&A-ul propus astazi de jurnalistii Wall-Street.

Citeste continuarea articolului Care au fost marii angajatori in primele luni din 2010? »

Radiografie: Piata fortei de munca la trei luni

13 Apr 2010

Rata somajului, in crestere ponderata de 0,26% intre lunile ianuarie – martie ale acestui an, sporirea cu 20% a ofertelor de angajare, raportat la primul trimestru al anului trecut si majorarea valorica a pachetelor de compensatii si beneficii au caracterizat piata fortei de munca a primelor trei luni din 2010.

Crestere de 20% a proiectelor de recrutare a specialistilor
Piata fortei de munca s-a stabilizat atat raportat la primul trimestru al anului 2009 , cat si la ultimele trei luni ale anului trecut. "In recrutarea pentru pozitii specializate, volumul...
Salarii nete constante, venituri in crestere
Majoritatea companiilor au pastrat acelasi nivel salarial net in primele trei luni ale anului, afirma recruiterii. Pe de alta parte, veniturile angajatilor au crescut, datorita renegocierii...
Managerii cu salarii mici rezista in functie
Desi recruiterii au resimtit o crestere a numarului proiectelor de angajare in masa, companiile de executive search apreciaza ca pozitiile deschise pentru manageri nu au crescut spectaculos...

Citeste continuarea articolului Radiografie: Piata fortei de munca la trei luni »

Articole noi despre HR4U

Mai exista si angajati fericiti. Vezi aici sectoarele cu lefuri marite

Daca anul trecut salariile la nivelul intregii piete s-au implinit cu 7,5%, potrivit unui studiu al companiei de consultanta...

Angajat roman, caut job in strainatate: Ce salarii gasim in alte tari

Cei aproape 500.000 de romani din strainatate, asteptati sa revina in piata fortei de munca in 2009, au preferat sa ramana cu...

Joburi pentru tineri: Cine a mai angajat in 2009?

Doua generatii de absolventi paraseau bancile universitatilor la jumatatea anului 2008, iar recruiterii se aratau optimisti...

Cine a mai angajat in 2009, anul crizei?
Careers / 15 Decembrie 2009

Dupa un sfarsit 2008 care a speriat companiile de pe piata romaneasca, anul 2009 a inceput prin taieri drastice de bugete, inghetarea salariilor si suspendarea proiectelor de extindere. Finantele, real-estate-ul si constructiile, marii angajatori... ... la serviciile oferite de stat. Chiar daca trecem printr-o perioada de criza, clinicile se extind si vor angaja in continuare”, spune Bogdan Toth, general manager al companiei de Recrutare HR4U. In ceea ce priveste sectorul IT,...
Locuri de munca: Cum vor evolua salariile in 2010?
Companii / 11 Decembrie 2009

Cand, la sfarsitul anului 2008, criza incepea sa erodeze stabilitatea business-urilor de pe piata locala, analistii si specialistii in HR se consolau la gandul ca, dupa un 2009 furtunos, anul 2010 va aduce stabilitate si o usoara crestere... ... ani. In schimb, categoria entry-level pe parcursul anului viitor va fi cea mai afectata de evolutia pietei”, comenteaza Bogdan Toth, general manager al companiei de consultanta si recrutare HR4U. In anul 2009, aproape 60% dintre...
Cum mai poti promova la locul de munca, in vreme de criza
Careers / 27 Octombrie 2009

Dupa deciziile de disponibilizare si diminuare salariala pentru angajati, efectul de domino al crizei se reflecta si asupra politicilor de promovare in interiorul companiei, o practica in verva acum mai bine de un an. ... promovarile in functie, dublate de o crestere salariala semnificativa, erau o metoda de recompensare si retentie in companie ”, afirma Bogdan Toth, manager general al firmei de recrutare HR4U. “In trecut, multi angajati...
Piata muncii – Noua luni de cadere. Ce urmeaza?
Careers / 29 Septembrie 2009

Rata somajului, ajunsa la cea mai ridicata cota din acest an, 6,6% in august corelata cu lipsa ofertelor de job-uri – cauzata de criza, dar si de valul concediilor, a caracterizat piata fortei de munca in primele trei trimestre din 2009.... ... a fost indreptata spre business development si networking, pentru a pregati terenul pentru inceputul lunii septembrie”, sustine Bogdan Toth (foto) , general manager al firmei de recrutare HR4U. Mirela Marinescu, recruitment...
Cum scapa companiile de angajatii nedoriti
Careers / 18 August 2009

Una dintre tendintele evidente ale actualei piete a muncii, sub imperiul crizei de aproape un an, vizeaza o fluctuatie scazuta a personalului. Climatul economic indeamna angajatii la prudenta, la reevaluarea pozitiei fata de activitatea pe care o... ... responsabilitatilor, reducerea veniturilor sau nesiguranta companiei. Restul de 85% il reprezinta cei disponibilizati de catre companie”, sustine Bogdan Toth, managerul firmei de recrutare HR4U. Fluctuatia de personal se...

Arhiva articole despre HR4U

Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal
Careers / 30 Iunie 2009

Dupa trei trimestre de criza, radiografia mobilitatii personalului indica o domolire de la aproape 50%, in unele sectoare de activitate, la cifre apropiate de zero, iar fenomenul de job-jumping –... Radiografia mobilitatii personalului in 2009 vs 2008 Vestea proasta: cifrele mai reduse ale..
Big Brother, la birou: Cum poti fi monitorizat la locul de munca?
Careers / 3 Iunie 2009

Odata cu dezvoltarea sistemelor si retelelor de calculatoare, a Internetului si a telefoniei mobile, angajatorii devin adeptii monitorizarii angajatilor prin softuri specializate, prin programe ce pot... Cum se face monitorizarea “Din experienta personala pot sa va spun ca procesul..
Specialistii de HR vor recruta si mai mult de pe retelele sociale
IT-C-Tehnologie / 4 Mai 2009

Site-urile de socializare si alte platforme de comunicare online, cum sunt Facebook, LinkedIn sau Second Life, vor fi noile instrumente folosite in recrutarea si selectia de personal, afirma specialistii... Recruterii si personalul departamentelor de resurse umane din companii vor folosi formele de..
Cum se face o disponibilizare: Pasii unei concedieri
Careers / 21 Aprilie 2009

Realizarea unui plan onest si riguros de business, taierea costurilor, stabilirea numarului de concediati, aplicarea normelor juridice in vigoare si oferirea de solutii alternative fostilor angajati sunt... Etapele unei concedieri, neglijate de companii „Strategia de concediere trebuie sa ia in..
Clauze de ocolit in contractul individual de munca
Careers / 17 Martie 2009

Potrivit legislatiei in vigoare din Codul Muncii, in continutul contractului individual de munca se pot stipula patru clauze specifice: de confidentialitate, de neconcurenta, de formare profesionala si... Clauza de neconcurenta Desi conditiile impuse de angajator respecta litera legii, acestea pot..
Cum se vede din provincie criza din resurse umane
Careers / 3 Martie 2009

Daca piata de recrutare bucuresteana, considerata de specialisti ca fiind cea dinamica din Romania, inregistra la inceputul anului un declin al cererii de servicii din partea companiilor, situatia din... Cererea de recrutare in Sibiu, in scadere cu 70% “In prezent, numarul de cereri a scazut..