2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Jon Ingham

Te-ar mai putea interesa: Facebook; LinkedIn; Second Life; retea sociala; resurse umane; Human Capital Management; HR4U; Bogdan Toth; SalesConsulting; Ovidiu Vilceanu;

Specialistii de HR vor recruta si mai mult de pe retelele sociale

4 Mai 2009

Site-urile de socializare si alte platforme de comunicare online, cum sunt Facebook, LinkedIn sau Second Life, vor fi noile instrumente folosite in recrutarea si selectia de personal, afirma specialistii in resurse umane prezenti.

Recruterii si personalul departamentelor de resurse umane din companii vor folosi formele de comunicare virtuala nu doar pentru recrutare, ci si pentru mentinerea unei bune comunicari intre angajati.

Tehnologia denumita web 2.0 exista inca din anul 2003 si reprezinta cea mai recenta etapa a dezvoltarii Internetului, prin care utilizatorul poate accesa retele de socializare, isi poate construi un profil cuprinzand date personale (Facebook) sau profesionale (LinkedIn) si poate interactiona cu alti utilizatori. Accesul si crearea profilelor sunt gratuite.

Citeste continuarea articolului Specialistii de HR vor recruta si mai mult de pe retelele sociale »

HR specialists tap into social networking sites for recruiting

5 Mai 2009

Networking websites and other Internet communication platforms, such as Facebook, LinkdIn or Second Life will be the new sources used by HR specialists to locate or recruit personnel, insiders say.

Recruiters and HR staff will tap into the new networking sites for recruiting purposes as well as for keeping a good peer relation.

The technology, called web 2.0 has been at hand for internauts ever since 2003 and it marks the most recent stage in the development of internet, through which the user can access the social networking sites, can build a profile by adding personal (Facebook) or professional (LinkedIn) information and can interact with other users. Accessing and profile making is free of charge.

Citeste continuarea articolului HR specialists tap into social networking sites for recruiting »