Grupul american Eastman Kodak, in faliment, vrea sa acorde bonusuri in valoare totala de 13,5 milioane de dolari catre 300 de manageri pentru a-i determina sa nu paraseasca grupul in timpul reorganizarii acestuia, transmite Associated Press, preluata de Wall Street Journal (WSJ).
Compania de fotografie considera ca angajatii respectivi au cunostinte si aptitudini de importanta critica pentru a ajuta compania sa se restructureze si sa iasa cu succes din faliment. In plus, acestia ar fi greu de inlocuit daca ar parasi compania, atrasi de alte oferte, potrivit solicitarii transmise de Kodak tribunalului pentru falimente din New York.
Printre acestia se numara 119 persoane cu functii de middle management, care ar trebui sa primeasca 8,5 milioane de dolari, sub forma de bonusuri echivalente cu 35-50% din salariile de baza. Alti 200 de angajati ar urma sa incaseze in total 5 milioane de dolari, fiecare primind maximum 25% din salariul de baza.
Citeste continuarea articolului Generozitatea falimentului: Kodak vrea sa dea bonusuri de 13,5 MIL. dolari »




