2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Lavinia Rasca

Te-ar mai putea interesa: Asebuss; Exec Edu; training; recruiter; retea sociala; Facebook; LinkedIn; Twitter; Kennesaw State University; Daniela Gheorghe;

Peste jumatate dintre recruiterii romani au angajat prin retele sociale

20 Mai 2010

Aproximativ 55% dintre specialistii in resurse umane din Romania au angajat un candidat contactat pe retelele sociale, in timp ce 84,8% dintre recruiteri au intervievat pentru o slujba candidati gasiti prin intermediul Facebook, LinkedIn, sau Twitter, potrivit unui studiu gestionat de studentii programului de MBA din cadrul scolii de business ASEBUSS in parteneriat cu Kennesaw State University – Atlanta, Georgia.

Astfel, recruiterii romani au folosit pentru contactarea posibililor angajati reteaua de socializare profesionala LinkedIn in proportie de 85%, Facebook in proportie de 21% iar Twitter in doar 5% din cazuri.

“Tendintele de angajare prin intermediul retelelor sociale este prezenta mai ales in cazul pozitiilor de nivel mediu si de intrare 9middle si entry level) si nu pentru recrutarea managerilor. Recruiterii romani cauta pe retelele de socializare profile de candidati cu 1-2 ani experienta si cu 3-6 ani experienta”, sustine Daniela Gheorghe, health insurance director al Certasig, care va absolvi programul de MBA in vara acestui an.

Citeste continuarea articolului Peste jumatate dintre recruiterii romani au angajat prin retele sociale »

Exec-Edu: Plus 40% la cifra de afaceri pe primul trimestru

23 Apr 2010

Exec-Edu, companie de training fondata de Asebuss, care activeaza in domeniul educatiei manageriale, a raportat o cifra de afaceri de 165.000 de euro pentru primul trimestru al anului, in crestere cu aproximativ 40% comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut.

„Bugetele de training ale companiilor nu au crescut cu mult fata de cele din 2009. Pe de alta parte, daca anul trecut acestea au ramas inghetate si, de cele mai multe ori au fost cheltuite spre final de an sau chiar deloc - in 2010 planul de training s-a stabilit din timp si au inceput sa se deruleze cursuri inca din ianuarie”, a declarat directorul general al companiei, Lavinia Rasca.

Citeste continuarea articolului Exec-Edu: Plus 40% la cifra de afaceri pe primul trimestru »

Studiu: 70% din managerii romani ar plati pana la 3.000 de euro pentru imbunatatirea competentelor

20 Oct 2009

Sapte din zece manageri romani care au absolvit unul din programele de formare apartinand companiei de training Exec-Edu, creata de Asebuss, una din cele mai importante scoli de afaceri de pe piata locala, ar fi dispusi sa scoata din buzunar intre 1.000 si 3.000 de euro pentru a deveni mai competenti.

„Ultima tendinta este ca numarul celor care platesc cursurile pe cont propriu creste. In urma masurilor de reducere sau chiar taiere a bugetelor de training din companii, dar si a cresterii competitivitatii pe piata muncii, managerii au devenit constienti ca participarea la cursuri de calitate este o investitie cel putin la fel de importanta ca o masina sau un proiect imobiliar”, spune Lavinia Rasca, director general Exec-Edu.

Cursurile au o durata de 4-9 luni, in functie de domeniul de activitate, si preturi de pana la 3.000 de euro.

Citeste continuarea articolului Studiu: 70% din managerii romani ar plati pana la 3.000 de euro pentru imbunatatirea competentelor »

Articole noi despre Lavinia Rasca

Over half of Romanian recruiters used social sites for hiring

Around 55% of human resources specialists in Romania said they hired a job candidate contacted on social media sites, while a...