De la 7.000 de euro pentru un CEO, 1.500 de euro pentru un post de senior intr-o institutie financiara nonbancara si 250 de euro pentru un junior angajat in departamentul de colectare – acestea sunt salariile fixe medii acordate de companiile din sectorul financiar-bancar.
In timp ce pentru seniorii din aria bancara si din companiile de audit veniturile variaza pe o plaja larga, pornind de la minim 1.000 de euro si ajungand pana la cel mult 2.000 – 2500 de euro, posturile entry level sunt remunerate cu minim 250 de euro, in departamentele de colectare si aproximativ 500 de euro pentru posturile care presupun activitati de marire a portofoliului de clienti, sustin specialistii in resurse umane Ovidiu Vilceanu, general manager al companiei Sales Consulting si Loredana Ladunca,, general manager al companiei de resurse umane si consultant LCL Financial Recruitment.
Citeste continuarea articolului Cat mai castiga angajatii in sectorul financiar-bancar? »
