Dupa un an in care criza a erodat puternic veniturile companiilor de resurse umane, cateva servicii duc in spate greul supravietuirii pe o piata inca dezechilibrata din punct de vedere al cererii si ofertei. Outplacing-ul, outsourcing-ul si leasing-ul de personal intrec numeric veniturile generate de serviciile clasice de recrutare.
-
Leasing-ul de personal - in scadere, dar inca pe val
„Companiile s-au orientat mai mult decat oricand catre reducerea si eficientizarea costurilor, operand restructurari in incercarea de a salva anumite linii de business sau chiar intreaga... -
Outplacement-ul – crestere in volum
Desi specialistii in resurse umane se feresc sa aprecieze o valoare neta a pietei de outplacement, toti afirma cu certitudine ca, pe fondul crizei, aceste servicii sunt tot mai solicitate. Insa,... -
Outsourcing-ul – castig cu doua taisuri
Similar outplacement-ului, cererea outsourcing-ului de servicii HR a crescut in criza, cu toate ca ponderea acestuia in cifra de afaceri a companiei este extrem de redusa. De fapt, companiile de...
Citeste continuarea articolului Cum sunt sustinute business-urile de HR in criza »
