Cei mai multi dintre angajatii de pe piata locala primesc ca beneficiu un tichet de masa pentru fiecare zi de lucru. Altii, in schimb, pot avea sansa de a fi recompensati de catre angajatori cu beneficii pe termen lung, ale caror valorizare le poate vira in cont chiar si 10.000 de euro.
-
Beneficii pe termen lung
In Vest se cheama long-term incentives (LTI), adica beneficii pe termen lung, parte a unui plan de bonusare pe minimum trei ani. Bonusul consta in actiuni, obligatiuni sau optiuni de... -
3 din 10 companii isi recompenseaza managerii cu bonusuri de durata
Adesea, peste tot in lume, cei care primesc cele mai mari bonusuri de acest fel sunt bancherii, sector in care LTI sunt foarte des intalnite. De asemenea, mai toate companiile multinationale... -
De la actiuni de mii de euro, la tichete de masa
Pe langa lipsa educatiei financiare si a reticentei companiilor de a deveni mai transparente, exista si probleme legislative care impiedica acordarea de LTI. “ Legislatia societatilor...
Citeste continuarea articolului Cat esti dispus sa astepti pentru un bonus de 10.000 de euro »
