Intarzierea, fie si cu cinci minute, in cazul unui interviu de angajare, vestimentatia nepotrivita sau dovezi contractuale ale experientei acumulate prin derularea unor proiecte la job-ul anterior reprezinta numai cateva din greselile cruciale pe care le poti face la un interviu de angajare, spun specialistii intrebati de reporterii BusinessWeek.
Cu toate ca obtinerea unui interviu pentru o slujba este greu de dobandit pe o piata a fortei de munca din ce in ce mai competitiva, majoritatea candidatilor isi rateaza sansa pentru ca sunt prea disperati si deznadajduiti, spun managerii-angajatori si recruiterii.
„Am intalnit la interviurile de angajare persoane care sunt de-a dreptul agresive. De cele mai multe ori nu isi dau seama ca acest tip de comportament este daunator pentru ei si pentru cariera lor”, spuneMary McJules, director de recrutare si management al talentelor din firma All inclusive recruitment din Athens, Georgia.
Citeste continuarea articolului Ce sa nu faci la interviul de angajare »
