Microjobs.ro

Recruterii si personalul departamentelor de resurse umane din companii vor folosi formele de comunicare virtuala nu doar pentru recrutare, ci si pentru mentinerea unei bune comunicari intre angajati.

Tehnologia denumita web 2.0 exista inca din anul 2003 si reprezinta cea mai recenta etapa a dezvoltarii Internetului, prin care utilizatorul poate accesa retele de socializare, isi poate construi un profil cuprinzand date personale (Facebook) sau profesionale (LinkedIn) si poate interactiona cu alti utilizatori. Accesul si crearea profilelor sunt gratuite.

Cei aflati in cautarea unui job si companiile care recruteaza pot trimite anunturile de angajare prin intermediul Twitter. Odata ajunse pe Microjobs.ro, aceste anunturi sunt distribuite pe cele doua canale-cereri si oferte.

Totodata, exista un flux cu anunturile nefiltrate ce combina ambele canale.

"Twitter este de departe fenomenul acestui an pe Internet. Rapiditatea cu care creste acest mediu si diversele interpretari pe care le poate primi ne-au dat ideea de a crea acest serviciu inedit si actual. In acest moment, Microjobs.ro este mai degraba un experiment decat un business. Si am ales sa ne concentram pe job-uri pentru simplul motiv ca anul acesta piata de recrutare va fi foarte dinamica", spune Cristian Manafu, senior consultant la Prodigy si initiator al proiectului Microjobs.

Recruiters and HR staff will tap into the new networking sites for recruiting purposes as well as for keeping a good peer relation.

The technology, called web 2.0 has been at hand for internauts ever since 2003 and it marks the most recent stage in the development of internet, through which the user can access the social networking sites, can build a profile by adding personal (Facebook) or professional (LinkedIn) information and can interact with other users. Accessing and profile making is free of charge.