Mihaela Ginju

• Concurs de muzica pentru corporatisti
  Initiatorul concursului, Sorin Urzica, proprietarul clubului Music Club, spune ca un festival dedicat pasionatilor de muzica rock din mediul corporate ii va atrage pe cei care au cantat intr-o...
• Muzica face casa buna cu managementul
  Chiar daca managerii dau de multe ori impresia unor persoane calculate, pentru care arta poate insemna cel mult un domeniu profitabil pentru investitii, multi dintre ei au avut din copilarie...
• Prilej de evadare
  In ceea ce priveste importanta pe care o au astfel de activitati recreative, Robert Turcescu considera ca fiecare trebuie sa aiba o pasiune, un lucru la care, daca renunti, te amputeaza sufleteste,...
• Muzica si criza
  In ceea ce priveste succesul unor astfel de evenimente in mediul corporate, componentii trupei sunt de parere ca nu are nicio legatura cu contextul economic actual. „Nu cred ca ele sunt o...

• George Butunoiu: Biroul trebuie sa semene mai mult cu o casa decat cu un birou
  Lui George Butunoiu, unul din cei mai cunoscuti head-hunteri de pe piata locala, nu ii plac birourile de tip open space, fiind convins ca el nu ar avea niciun randament intr-un astfel de spatiu....
• Minea, Angst: Birourile de tip open space se admit pana la un anumit punct.
  Presedintele Angst declara, pentru Wall-Street, ca intotdeauna a preferat sa aiba propriul birou pentru ca astfel are o libertate mai mare de a se organiza, fara a se simti privit sau analizat....
• Florescu, The Advisers/Knight Frank: Am incercat sa nu fac din biroul meu “biroul sefului”
   Horatiu Florescu (foto) , presedinte & CEO al companiei de consultanta imobiliara The Advisers/Knight Frank, spune ca este adeptul spatiilor transparente si deschise, insa de multe ori...
• Ginju, Erudio: Biroul trebuie sa aiba aceeasi seductie pe care o are acasa bucataria
  Pentru Mihaela Ginju, CEO Erudio, biroul este un spatiu privat, spatios, cu multa lumina naturala, plante, fotografii si tablouri . De asemenea, ea crede ca biroul trebuie sa aiba aceeasi seductie...
• Stoican, Helvetansa: Biroul meu nu este unul de fotografiat
  Managerul Helvetansa spune ca are un birou separat de ceilalti colegi, insa aceasta alegere tine mai mult de organizarea spatiului si structura cladirii. Intrucat ii place sa aiba un contact...
• Oliver Petcu: De la un birou vreau confort, functionalitate si tehnologie
  Oliver Petcu, managerul CPP Management Consultants, prefera, de asemenea, biroul izolat de ceilalti colegi intrucat considera ca ii da un sentiment mai mare de intimitate si, in acelasi timp, ii...
• Andra Topan, BCR: Biroul meu este `living-room-ul` de la serviciu
  Andra Topan, director executiv al directiei suport si dezvoltare produse corporate BCR, spune ca a optat pentru un birou separat care comunica insa direct cu spatiul in care se afla echipa sa....
• Sylvia Petre, CEO Carol Parc: Nu imi place sa lucrez singura
  Sylvia Petre, proprietara Hotelului Carol Parc marturiseste ca nu ii place sa lucreze singura, chiar daca aceasta este preferinta sa personala, si nu neaparat profesionala. De asemenea, ea spune...
• Asher Lax, Adama: Biroul este a doua casa pentru mine
  Asher Lax, directorul de marketing si vanzari Adama Romania, spune ca momentan ocupa un birou care sta tot tipul cu usa deschisa pentru ca cei cu care relationeaza zilnic , fie la nivel de...

Mihaela Ginju, director executiv Erudio, considera ca un manager trebuie sa creeze o cultura organizationala extraordinara, iar aceasta cultura consta in ceea insufli oamenilor din jurul tau, cum vorbesti cu ei, ce le ceri ca reactie si ce le dai ca stimul - exact ce presupune si profesia de actor.

Asa cum a mai comentat pe tema autenticitatii managerilor pentru Wall-Street pe vremea cand era manager de resurse umane la BRD, Mihaela Feodorof considera ca acest aspect reprezinta puntea dintre leadership si actorie.